第一面就是筆試，內(nèi)容是比較簡(jiǎn)單的建造師內(nèi)容加上行測(cè)和申論（都比較簡(jiǎn)單）；
第二面就是跟人力面試，面試的內(nèi)容的話很隨性吧，也有些套路，看看面經(jīng)肯定沒問題；
第三面就是人力主管面試，面試內(nèi)容跟第二面差不多，就是看你跟面試官聊得怎么樣；
第四面就是跟分管領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容參照二面三面；如果他們還有北京指標(biāo)并且你符合條件，就會(huì)繼續(xù)跟你談。
然后經(jīng)過一個(gè)筆試，筆試內(nèi)容就是行測(cè)+性格測(cè)試等等，題量挺多的，但是不用準(zhǔn)備的，隨自己性格答就是。
如果你符合落戶條件并且他們很想要你，可能就會(huì)給你指標(biāo)。

魯能集團(tuán)工程管理面試題

喜歡什么？為什么選擇這個(gè)公司？將來計(jì)劃？薪酬要求？假期要求？加班時(shí)間要求？女友在哪，做什么工作？怎么考慮工作忙沒時(shí)間顧家？

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獵頭推薦。分為兩輪，因?yàn)?020年特殊，所以采取網(wǎng)上面試方式。第一輪獵頭、人力、兩個(gè)工程口的人，主要問了工作經(jīng)歷及工作中的經(jīng)驗(yàn)問題。第二輪人力和工程總監(jiān)面試，主要問了為什么離職，工程中的的重難點(diǎn)有哪些。

魯能集團(tuán)電氣工程師面試題

1、你為什么離職？2、工程各個(gè)階段的重難點(diǎn)都有哪些？3、從施工方角度看，如何節(jié)省成本？4、列舉一個(gè)工作至今你感覺你最成功的的案例或事件。5、能否接受異地工作。

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4對(duì)1的視頻面試，先自我介紹，然后出了一道案例分析題，然后繼續(xù)結(jié)構(gòu)化面試問簡(jiǎn)歷上的各種問題

魯能集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)面試題

自我介紹
1.本科期間的學(xué)習(xí)課程
2.是否是黨員
3.研究生期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容
4.建筑學(xué)城市設(shè)計(jì)是什么意思
5.自己做過比較成功的事件
6.實(shí)習(xí)時(shí)遇到的問題

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