先是公司recruiter電話聯(lián)系，簡(jiǎn)單介紹后邀請(qǐng)到公司見(jiàn)hiring manager， 那天表現(xiàn)不錯(cuò)就直接面了director。面試后一個(gè)禮拜電話給offer， 一周后上班。

BSHcontrolling analyst面試題

why bsh?
why controlling analyst?
why you?
challenges you encountered?

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先是hr電話面，初步接觸并獲得認(rèn)可，而后是部門(mén)經(jīng)理面也非常順利，非常認(rèn)可，終面副總裁和bp面，不知道哪里出了問(wèn)題，反正沒(méi)進(jìn)去。

BSHpm助理面試題

為什么要加入這家公司？你覺(jué)得你為什么能勝任這個(gè)崗位？說(shuō)說(shuō)你過(guò)去的工作經(jīng)歷。其他就是扯淡，有的沒(méi)得，反正沒(méi)太明白什么套路。

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技術(shù)面試，HR英文面試，以及多人分組面試。分別問(wèn)了很對(duì)應(yīng)的問(wèn)題。

BSH初級(jí)專家面試題

技術(shù)面問(wèn)了項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題，項(xiàng)目難點(diǎn)。HR英文面試主要是交流，看中英文能力。多人面主要是看流程邏輯能力。

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