HR先進(jìn)行進(jìn)行面試,面試通過(guò)再是技術(shù)面試。HR根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行提問(wèn),以及對(duì)學(xué)校的學(xué)習(xí)情況,工作經(jīng)歷,個(gè)人技能等進(jìn)行面試。
面試官問(wèn)的面試題:高斯貝爾嵌入式軟件工程師面試題
HR根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行提問(wèn),以及對(duì)學(xué)校的學(xué)習(xí)情況,工作經(jīng)歷,個(gè)人技能等進(jìn)行面試。技術(shù)面試也主要根據(jù)個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人技能進(jìn)行面試。
首先是HR進(jìn)行面試,通過(guò)后再進(jìn)行技術(shù)面試。HR根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行提問(wèn),以及對(duì)學(xué)校的學(xué)習(xí)情況,工作經(jīng)歷,個(gè)人技能等進(jìn)行面試。
面試官問(wèn)的面試題:高斯貝爾嵌入式軟件工程師面試題
HR根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行提問(wèn),以及對(duì)學(xué)校的學(xué)習(xí)情況,工作經(jīng)歷,個(gè)人技能等進(jìn)行面試。技術(shù)面試也是主要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn),再對(duì)個(gè)人技能和工作經(jīng)歷等面試。
先是一個(gè)老頭,做了些介紹,又找了兩個(gè)來(lái)技術(shù)面試,問(wèn)的不清楚,讓他說(shuō)清楚,死活不說(shuō),那我就不高興了,拒絕回答
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路由表有三個(gè)表?神經(jīng)病的問(wèn)題,他自己都不懂?
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