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戴爾(Dell)后端/技術崗面試經(jīng)驗(共5條) 最近更新時間:2016-05-17

軟件測試工程師面試經(jīng)驗(上海) - 戴爾(Dell)
2016-06-25 12:10:28 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

顯示網(wǎng)上申請,然后來了電話詢問,問了一些相關問題就沒有下文了,后面打電話說專業(yè)不是很符合,感覺提的問題太少了,沒有全面考察出來。

面試官問的面試題:

戴爾(Dell)軟件測試工程師面試題

1. 你好,請問是***(全名)先生/小姐嗎?
2. 你好,我是**,我姓*,您之前投過我們***職位的簡歷,想花幾分鐘時間和您做一個簡短的溝通,您看您現(xiàn)在方便嗎?
第二部分 了解求職者的公司和職位基本情況,了解能力和業(yè)績
3. 請問您現(xiàn)在是在職還是已經(jīng)離職了?
4. 您上家公司的規(guī)模大概多大?是做什么產(chǎn)品的?業(yè)內(nèi)地位如何?特別要了解是廠家還是代理商?
5. 你的崗位主要職責是(如果求職者以前的工作是非常規(guī)職位)?
6. 你們公司或者辦事處銷售人員的平均一年業(yè)績是多少?你自己的業(yè)績是?
7. 誰是您的報告對象呢?請問您有下屬嗎?如有,帶了幾個人

第三部分 了解求職者和我們公司及崗位的適配度
1. 那您現(xiàn)在換工作的話,您想找一份什么樣的工作呢?
2. 能說一下您對我們這個崗位的理解嗎?或者問你們現(xiàn)在的工作模式是什么?
3. 您對要選擇的公司有什么標準嗎?
4. 請問您為什么要離開上一家公司呢?(如果有服務過幾家公司,可以再選擇一家公司了解一下離職原因)
5. 您未來3到5年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
第四部分 了解求職者的薪酬(需要記錄在excel表中)
6. 您那邊的薪酬大概是個什么樣的呢?薪酬結(jié)構是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?(做薪酬調(diào)查);
7. 介紹薪酬結(jié)構;
第五部分 推介
8. 您之前了解過我們嗎?
9. 詳細介紹(包括產(chǎn)品、性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)內(nèi)地位、競爭優(yōu)勢、企業(yè)文化,如果非常了解我們就簡單介紹,如果不了解,就要詳細介紹,特別是公司的優(yōu)勢和亮點。)
排除標準:
1. 吐字不清或是無法清晰表達自己觀點的人;
2. 人崗匹配度不高的人;
3. 薪資要求與公司不符的人;
4. 態(tài)度比較冷漠的人及態(tài)度比較傲慢的人;
5. 明顯不符合公司價值觀的人。

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軟件開發(fā)面試經(jīng)驗(北京) - dell
2020-08-22 16:37:32 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

通過內(nèi)部推薦得到的面試機會
面試過程很愉快,2位面試官都很和藹可親,比較愿意和你交流
問了一些很基礎的問題

面試官問的面試題:

dell軟件開發(fā)面試題

設計模式相關的問題,基本原則和畫面描述一個設計模式并有一些擴展
還有一些.NET的基礎問題,angular的基礎問題,面試過程沒有太難,要注意和面試官的交流

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架構師面試經(jīng)驗(廈門) - Dell
2019-01-26 09:01:52
面試過程:

兩人 HR與技術 通過電話,首先自我介紹,其次咨詢了目前在公司從事的工作內(nèi)容,問了一個問題就是,近期項目內(nèi)遇到的比較難的問題 且沒有遇到過的, 怎么解決的。然后技術人員根據(jù)提到的項目內(nèi)容所遇到的設備,問了相關的一些基礎技術問題。最后薪資期望。

面試官問的面試題:

Dell架構師面試題

遇到問題如何解決,特別是不會沒遇到的。
一些基本的技術問題。
薪資期望。
是否適應出差。
對于公司還有什么疑問。

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