面試很順利，內(nèi)部推薦接到面試通知后直接面試部門負(fù)責(zé)人，一面結(jié)束。面試過程很常規(guī)：1、自我介紹、歷史項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹；2、對所面試工位的理解；

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

問了歷史項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)自我感覺有特點(diǎn)的項(xiàng)目具體情況和感覺需要改進(jìn)的地方；如果理解一線項(xiàng)目經(jīng)理和后端產(chǎn)品經(jīng)理工作差異；是否能接受短期出差。

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三個(gè)面試官，西南大區(qū)負(fù)責(zé)人、廣西大區(qū)負(fù)責(zé)人和暢捷通總部的HR，因?yàn)檫€在疫情期間采取了視頻面試的模式，輪流提問。

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司渠道經(jīng)理面試題

渠道相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)
對于暢捷通的了解。
為什么想換工作，換工作的動機(jī)是什么
未來如何開展工作。

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面試主要是通過電話進(jìn)行，因?yàn)樯硖幃惖?，?dāng)時(shí)沒有時(shí)間參加現(xiàn)場面試。主要與區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，區(qū)域負(fù)責(zé)人面試后，與北京總部HR進(jìn)行簡單面試。

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司渠道經(jīng)理面試題

區(qū)域負(fù)責(zé)人面試主要提出的問題是針對之前的工作經(jīng)歷，然后問個(gè)人性格特征，介紹了下工作的情況，主要還是看是不是愿意出苦耐勞。

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