我當(dāng)時(shí)通過前程無憂發(fā)現(xiàn)的招聘信息，hr聯(lián)系我，問了以下我的大概情況，然后確定了面試的時(shí)間，第一面是直接二對(duì)一的面試，先是自我介紹，然后hr針對(duì)簡歷提了一些問題，比如你做過什么項(xiàng)目，在項(xiàng)目中擔(dān)任怎樣的角色。面試過程相對(duì)輕松。

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因?yàn)楹啔v中寫了一幾個(gè)在學(xué)校參加的項(xiàng)目，hr就針對(duì)這些項(xiàng)目做出了一些提問，主要涉及：大概介紹以下你做的項(xiàng)目以及擔(dān)任的角色。除了項(xiàng)目，還問了性格方面的問題，還有為什么選擇藝康、對(duì)未來有什么規(guī)劃這樣的問題

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先網(wǎng)申，然后筆試，然后HR面中英文，然后再筆試，中間還斷網(wǎng)了，但貌似沒影響結(jié)果
然后Line mgr面，面之前又是一趟筆試，簡單題 和 一份excel做數(shù)據(jù)分析，之后PPT presentation和正式老板面試，最后一輪是CFO全英文，進(jìn)程非?？?，基本當(dāng)天或者第二天出結(jié)果

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傳統(tǒng)自我介紹，最困難的事情，就簡歷上個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行提問，具體每件事情都做了些什么，沒太多壓力面。line mgr面試的時(shí)候需要做一份約10分鐘的演講

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面試是獵頭首先問了基本情況，然后大約一周后收到了地區(qū)經(jīng)理的面試，經(jīng)理人很nice，平易近人，會(huì)有英語方面的，拿一本公司的宣傳冊(cè)讓你翻譯，總體還可以

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為什么離職，你感覺成功的事情是什么，是否可以接受出差，有沒有轉(zhuǎn)銷售的想法，怎么看待這個(gè)行業(yè)，對(duì)公司了解多少

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