一面HR面，首先是自我介紹，沒有問項目之類的問題，主要問你一些基本情況，你這邊回答，他那邊就邊記錄。

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為什么gap一年？為什么要選擇這個考研院校？然后她給你出一道題目，你跟著她的要求來一步步回答就行。面試時間很短。

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在boss中投遞簡歷，hr主動聯(lián)系。
hr簡單了解求職者的情況，并介紹了公司業(yè)務狀況及崗位情況后約面試時間。
騰訊會議面試，一個hr，一個技術面，主要問簡歷中相關的問題，有些擴散，但不多。

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汽車診斷相關的知識點：如單幀、多幀的報文格式，dtc如何清除，如何讀取，app升級用到的服務流程，

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面試安排的很突然，之前也沒有測評之類的東西，整個流程還是很快的。感覺面試官很和善，也沒有問太多問題

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自身的情況，校園經歷，做過的項目之類的相關問題，薪資要求以及什么時候入職之類。還有英文水平和專業(yè)知識

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