感覺公司非常小，辦公位置很擁擠，暗，氛圍異常安靜。。。
然后就進了一個很小的會議室面試。。

廣東嘉聯(lián)支付技術(shù)有限公司產(chǎn)品面試題

1.會問之前的項目經(jīng)驗
2.和領(lǐng)導溝通，和開發(fā)溝通意見不一致的問題
3.介紹一個有難點的項目
4.為什么離職
5.期望薪資

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進去的時候hr和大家在聊天，等人來齊了就正式開始了。hr貌似沒有事先準備題目，臨時想到的討論話題。第一次群面挺緊張的，自我介紹也是草草講完。。討論過程題目有些被帶偏，以至于越說越遠，hr最后點出來了這個問題，整個組面的并不好。但是hr人還是很好的，點出了我們存在的問題，對于以后改進有幫助。

廣東嘉聯(lián)支付技術(shù)有限公司風險控制專員面試題

一塊黑板由很多零件組成，現(xiàn)在有一塊的黑板，把舊的零件換下來，換成新的，直至這塊黑板所有的零件全部換掉，再把舊的零件組裝起來，請問得到這塊黑板還是不是最開始的那塊黑板？

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進去直接是部門經(jīng)理沒面試的，做3分鐘自我介紹。問了一些過往的 工作經(jīng)驗，以及未來的職業(yè)規(guī)劃等等。

廣東嘉聯(lián)支付技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)分析專員面試題

為什么離職，職業(yè)規(guī)劃是什么，項目經(jīng)驗，工以往作的內(nèi)容，薪水的要求，工作中的收獲和挑戰(zhàn)。在每個項目中發(fā)揮的角色和作用。

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