面試剛剛開始就是兩個人事進來面試,問了一些基本的問題,什么住在哪里,什么為什么選擇這個崗位,職業(yè)規(guī)劃.等等 然后就是主管面試,問了類似的問題.
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1 職業(yè)規(guī)劃是什么
為什么選擇這個崗位
你有什么優(yōu)勢
你的實習(xí)經(jīng)歷內(nèi)容
你的期望工作是什么
問下個人工作具體內(nèi)容,是HR面的,人很nice,問的問題難度不大,就是地方太遠了,過去不太方便,前臺給人感覺不好。
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工作內(nèi)容,跳槽原因,對公司了解,對銷售經(jīng)理職位的了解,職業(yè)規(guī)劃,經(jīng)營管理思路等等,
先是電話面試,說了一些簡單的情況,然后做了一份測試,過了幾天去面試,問了一些基本情況,然后部門經(jīng)理面試,問了一些常規(guī)問題,就回去等通知了。
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問了你工作中有沒有讓自己感到成就是事情,自己主要講了怎么讓店鋪提升業(yè)績以及如何做一些商品的差異化調(diào)整,感覺對回答還挺滿意的。
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