熟人介紹，到辦公地點，很放松聊了過去工作經(jīng)驗，個人的優(yōu)勢和高凈值客戶開發(fā)渠道，具備的金融知識，詳細介紹了宜信公司面向的客戶

宜信財富公司投資/理財顧問面試題

熟人介紹，到辦公地點，很放松聊了過去工作經(jīng)驗，個人的優(yōu)勢和高凈值客戶開發(fā)渠道，具備的金融知識，詳細介紹了宜信公司面向的客戶，

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1.在智聯(lián)上發(fā)布了簡歷，公司HR直接打電話初步了解，隨后邀請到公司直面。
2.按照約定時間到達公司，單獨面試。先與HR一面，HR介紹了公司的情況，描述職位。針對以往工作經(jīng)歷和專業(yè)知識進行詢問。符合條件；當天安排與團隊負責人二面，主要針對專業(yè)知識、工作內容和形式進行溝通了解，符合條件；隨后安排與部門負責人三面，主要從企業(yè)價值觀，職業(yè)發(fā)展方面進行溝通，符合條件；面試結束后告知錄取和上班時間。
3.面試很順利，基本沒有問題。
4.被錄取，10000底薪，另外還有200元每月的餐補。
5.面試簡單，企業(yè)的用人標準不是很嚴格。人員流動性較一般行業(yè)強。

宜信投資理財顧問面試題

1.詢問過往工作經(jīng)歷，個人有哪些收獲。
2.為什么選擇這個行業(yè)
3.自己有什么優(yōu)勢和劣勢
4.能否適應加班
5.專業(yè)問題比如如何向保守的投資者推薦一款理財產品；自己做過哪些投資，結果如何；如何向投資者推薦一款美元產品；如何向投資者推薦一款保險類的產品。

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一共兩輪。第一輪時候我在外地，所以電話面試的，面我的是財富部門的一位成員。第二輪是在北京的宜信辦公室面試的，面我的是部門的主管。兩次都是一對一面試。

北京宜信財富管理財富顧問面試題

第一輪面試問了我的簡歷里面的信息，每一段工作經(jīng)歷的具體細節(jié)，每次為什么要跳槽。為什么要回國？對國內的家族財富管理領域怎么看?自己的優(yōu)缺點？家族財富領域的一些具體操作等等。

第二輪面試問了家族財富規(guī)劃常用的工具，家族信托怎么操作，怎么達到避稅和傳承的目的，選擇家族信托不同離岸管轄地的主要考量，簡歷各段工作精力的細節(jié)等等。。

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面試是HR打電話進行面試，一個三輪，HR初試，小組leader復試，部門經(jīng)理終面，本來剛回國來到深圳沒有任何資源，（金融銷售還是以背景資源為主），但是我的leader看我的綜合素質以及之前在國外的工作經(jīng)歷還是讓我通過了面試，讓后進入宜信工作了一年，講真，我們公司的氛圍還是挺好的，員工和員工之間，員工與leader之間都是可以互相打趣開玩笑的，但是遇到要報業(yè)績的時候而你沒有準確的pipeline的時候，那壓力也是挺大的，比較銷售主要看業(yè)績。如果沒有高凈值客戶資源，建議還是不要進去，進去了也活不長。

宜信財富公司貴賓理財顧問面試題

為什么選擇回國？回國之前在國外從事什么工作?對于理財顧問這個工作有什么理解？準備如何開發(fā)客戶？在國內是否有高凈值客戶資源？是否能夠承受高壓的工作環(huán)境？是否愿意周末加班？

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