初試
筆試
三面

成都萬科物業(yè)小區(qū)客服面試題

你對萬科的理解

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開始是個筆試，簡單的行測和性格職業(yè)測試。

然后是群面，無領導小組討論。

接著是1v1的面試，問的比較詳細，面試官親和力比較好。

再接著是終面，還沒有面試，所以還不知道具體情況

成都萬科物業(yè)客戶專員面試題

你對物業(yè)的看法

對于職位的看法

說說三個月內印象最深的事情?

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第一輪簡歷審核，刷了很多人。二輪是筆試，機考。20個行測，差不多100個性格測試。三輪是無領導小組，很和諧，面試官只看了兩分鐘就把我們小組的分數(shù)打出來了，有點水。四輪是群面，兩個hr，一個面對面 ，一個在旁邊看，主要是問些性格。經歷方面的問題，步步緊逼，壓力面試，感覺氣氛很緊張。最后一輪也是兩個面試官，一個hr一個boss，就談了些職業(yè)規(guī)劃和薪資。本來覺得應該會收到通知，但是意外的掛了

成都萬科物業(yè)項目管理培訓生面試題

你印象最深刻的事情?

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