先是電話了解基本情況，現(xiàn)場人事面試確定基本情況，再財務(wù)經(jīng)理面試問一些基礎(chǔ)的財務(wù)知識，最后財務(wù)總監(jiān)面試了解一下個人情況

寧波愛默隆生鮮連鎖有限公司出納/財務(wù)助理面試題

在學(xué)校里學(xué)了哪些專業(yè)相關(guān)的課程
為什么選擇他們公司
地理位置上班方便嗎
長期有什么規(guī)劃
有沒有會計相關(guān)的資格證書
財務(wù)這個工作應(yīng)該具備哪些特質(zhì)

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面試大概在1點開始，但當(dāng)天老板在開會就延后半小時，然后開會的主管們都成了面試官

大概15人圍成半圈，座位的先后順序是之前HR姐姐排好的，我在第二個
首先是自我介紹，排我前面的小伙伴，一上來就是百事可樂公司工作過，資歷很豐富，弄得我超緊張。
然后談?wù)剬ιr職業(yè)買手的理解，沒什么好說的，大家都不怎么懂，反而老板自己談了很多。
然后就是面試官們各種問覺得自己的優(yōu)點缺點之類

寧波愛默隆生鮮連鎖有限公司生鮮職業(yè)買手面試題

為什么對這個職位感興趣

發(fā)布在網(wǎng)上的招聘廣告有什么錯誤
對職業(yè)買手的理解
對公司的理解程度

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初試是人力資源叫你談?wù)剛€人簡歷，為什么離開原來崗位，問了一下相關(guān)的專業(yè)性問題。
復(fù)試是由他們的營運(yùn)老總兼公司副總主持的

寧波愛默隆生鮮連鎖有限公司采購經(jīng)理面試題

1、他們的水果經(jīng)營的很不好，叫我提出建議，如何做好。
2、如何改進(jìn)采購流程
3、如何提高生鮮毛利
4、怎么樣監(jiān)控廉潔問題

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