前程無憂投遞的，兩輪面試，第一輪部門領(lǐng)導(dǎo)面試，第二輪公司領(lǐng)導(dǎo)面試，部門領(lǐng)導(dǎo)面試主要是詢問衍生品相關(guān)估值邏輯問題，一輪面試大概三個人，一個hr，一個組長，一個業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，屬于專業(yè)面

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第一輪面試詢問金融衍生品相關(guān)估值邏輯，BS模型基本知識，蒙特卡洛相關(guān)知識，第二輪面試領(lǐng)導(dǎo)會就你自己簡歷上面一些經(jīng)歷進(jìn)行提問，要確保簡歷內(nèi)容的了解程度足夠，領(lǐng)導(dǎo)面試比較偏壓力面，覺得自己發(fā)揮的不好也沒關(guān)系，目的就是考驗?zāi)愕目箟耗芰Α?

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一面，先按著簡歷問項目，從項目中問細(xì)節(jié)，用到那些技術(shù)，然后根據(jù)技術(shù)一點點進(jìn)行提問，從一點延伸到其他點

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Vue的聲明周期有哪些，項目中碰的的問題怎么解決的，有些問題，自己是怎么看待的，看你擅長哪個模塊，用哪個模塊處理問題

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一面是兩位部門領(lǐng)導(dǎo)提問，時長30分鐘，主要是問一些會計方面的問題；二面是部門總監(jiān)提問，主要問一些實習(xí)、專業(yè)方面的問題

上海中匯億達(dá)金融信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

實習(xí)中做了哪些事情，有哪些點是需要關(guān)注的，對債券有沒有了解，怎么進(jìn)行風(fēng)險控制，產(chǎn)品設(shè)計怎么落地

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