朋友提前和我聯(lián)系之后，讓我過來面試這個職位，之前一直在課程培訓(xùn)方面比較了解，語音面試，前后溝通了30分鐘，聊了課程管理，老師課程如何提升，薪資待遇

小小運動館課程主管面試題

1老師課程質(zhì)量如何提升
答:無課時間段進行課程的演練，對課程的細節(jié)把控，熟悉老師的上課情況，指出老師需要提升的地方，上課時間觀察老師的上課情況，每周例會提出上課問題等
2銷售人員隨和培訓(xùn)
3怎么合理安排老師的時間

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通過網(wǎng)上投遞簡歷，首先是運營總監(jiān)和課程主管進行面試，最先問的就是學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)，然后進行技能測試，有前滾翻，倒立，側(cè)手翻以及單杠動作，然后模擬演課，之后等待通知，下一次是由老板面試，需要進課堂當(dāng)助教，看表現(xiàn)如何，上完課之后回去等待，老板和員工進行商議，最后錄用

小小運動館運動導(dǎo)師面試題

你所學(xué)專業(yè)？工作經(jīng)歷?對這份工作你有什么想法?是否能夠接受周末上班，能否接受美瞳不固定上班時間，能否接受偶爾加班，期望薪資多少

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就是問工作經(jīng)歷，喜歡做銷售嗎之類的，中規(guī)中矩回答可以了，不太難，他們很難請到人，人工太低，有人肯做就可以了。

小小運動館課程顧問面試題

工資有什么要求，他們給的工資很低，肯去做的都不知道怎樣想的，反正我是生活不了，所以不做了。這工也沒什么前途。

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