面試過程包括：完成技術(shù)相關(guān)的筆試題，做完后HR會交給技術(shù)部門打分，通過后會獲得部門經(jīng)理的面試、技術(shù)總監(jiān)的面試，都通過后是HR面試，談?wù)撘幌滦劫Y以及發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的問題，最后郵件等通知。

上海貫信信息技術(shù)有限公司Java開發(fā)工程師面試題

1、如何看待加班
2、您對自己未來的發(fā)展規(guī)劃是什么
3、對Java的IO的理解和使用
4、請手寫一下常用的排序算法

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先做一份卷子，里面有JAVA，和數(shù)據(jù)庫，有難度。之后會改卷子，然后根據(jù)分數(shù)和答題正確率選擇在公司的什么問題。

上海貫信信息技術(shù)有限公司軟件實施工程師面試題

最軟件實施有什么想法。在校經(jīng)歷，以及做過的項目，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對工資有什么要求，還有什么想問的？

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智聯(lián)招聘上投的簡歷
首先筆試，有行政能力測試，Java能力測試，數(shù)據(jù)庫能力測試。
答題結(jié)束后，進行筆試，測試組組長面試的，問了一些簡單的專業(yè)知識，之前的工作經(jīng)驗等等有的沒的。不談工資，說等人事電話通知時跟人事談。

上海貫信信息技術(shù)有限公司軟件測試工程師面試題

做過什么項目？
在上一家公司的離職原因？
使用的開發(fā)軟件是什么？
會哪些IT技能？
期望工資是多少？
心理能承受的最低工資是多少？

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