上海貫信信息技術(shù)有限公司 4人分享
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智聯(lián)招聘上投的簡歷 首先筆試，有行政能力測試，Java能力測試，數(shù)據(jù)庫能力測試。 答題結(jié)束后，進行筆試，測試組組長面試的，問了一些簡單的專業(yè)知識，之前的工作經(jīng)驗等等有的沒的。不談工資，說等人事電話通知時跟人事談。
面試官問的面試題： 做過什么項目？
在上一家公司的離職原因？
使用的開發(fā)軟件是什么？
會哪些IT技能？
期望工資是多少？
心理能承受的最低工資是多少？