一面是HR面，HR就問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題，類似于簡(jiǎn)歷面，比較簡(jiǎn)單，HR會(huì)把簡(jiǎn)歷拿給總監(jiān)看，如果覺(jué)得OK就會(huì)約二面，二面即為終面

億童文教英語(yǔ)教研員面試題

二面全是專業(yè)問(wèn)題：
1.你怎么理解小學(xué)的英語(yǔ)閱讀課程
2.你覺(jué)得閱讀課應(yīng)該怎么教
3.你覺(jué)得幼兒英語(yǔ)課程和小學(xué)有什么不一樣？

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一面是電話面試，二面是公司主管面試，會(huì)問(wèn)一些個(gè)人情況，工作經(jīng)歷，以及為什么會(huì)選擇這個(gè)崗位，后面等通知，三面就是一對(duì)一經(jīng)理面試。面試不是很難。

武漢億童文教發(fā)展有限公司人事專員面試題

1.首先是自我介紹；
2.你為什么會(huì)選擇我們公司；
3.你對(duì)這個(gè)崗位有什么了解；
4.結(jié)合具體的一個(gè)情景，討論你將如何處理；
5.你期待的薪酬待遇

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經(jīng)過(guò)了一輪筆試兩輪面試。應(yīng)聘的渠道崗，筆試題目就是相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與技巧的考察，題目不難，但也得認(rèn)真仔細(xì)，不會(huì)的也得寫(xiě)出自己認(rèn)為的流程。第一面試人資面，問(wèn)題比較常規(guī)。第二面用人部門(mén)的副總面試，得準(zhǔn)備。

武漢億童文教股份有限公司招商專員面試題

1.自我介紹，自我介紹多突出自己個(gè)性部分。2.之前從事工作離職的原因，這部分盡量跟現(xiàn)在崗位掛鉤，不要讓人感覺(jué)你是很隨意離職。3.從上份工作中學(xué)到什么，那就如實(shí)說(shuō)，注意說(shuō)得要有邏輯和條理，可以從幾個(gè)方面，或者用幾點(diǎn)來(lái)闡述自己要表達(dá)的語(yǔ)言。

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