典型的國企風(fēng)格，幾個面試官并不太懂技術(shù)或者已經(jīng)脫離一線技術(shù)崗位太久，所以沒有問任何技術(shù)細(xì)節(jié)的問題，交流的主要是一些技術(shù)方案如何實(shí)現(xiàn)等比較宏觀的問題。例如分布式系統(tǒng)的一些問題，多線程的問題等等。但沒有涉及細(xì)節(jié)以及算法相關(guān)問題。

成都天奧測控技術(shù)有限公司軟件架構(gòu)師面試題

面試官提的問題都是比較開放性的，從最基本的個人職業(yè)經(jīng)歷，到最近一兩個項(xiàng)目情況的描述，稍微有目標(biāo)的問題就是分布式系統(tǒng)的一些概念理論和網(wǎng)絡(luò)通信之類的技術(shù)問題。

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面試官還行把，不過項(xiàng)目的方面問得比較少，比較看重個人成績這些，還是很失望的，最后叫我做測試去了。。。。

成都天奧測控技術(shù)有限公司軟件測試工程師面試題

1，英語四級好多分
2，口語好嗎
3，有學(xué)習(xí)過測試相關(guān)的知識嗎
4，為什么不去考研

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