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飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(共19條) 最近更新時(shí)間:2017-10-23

店面銷售管理面試經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)) - 飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司
2021-03-12 19:09:20 | 招聘會(huì)
面試過程:

初面:校園雙選會(huì),查看簡(jiǎn)歷,詢問簡(jiǎn)歷內(nèi)容
二面:做測(cè)試題,填寫個(gè)人信息,愛好,實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。然后開始群面,形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組。
三面:為最終面,2v1,詢問的十分詳細(xì),一位面試官詢問,另一位觀察,面試官很有親和力,正常表現(xiàn)即可。

面試官問的面試題:

飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司店面銷售管理面試題

1.講一段你在學(xué)校中的活動(dòng)經(jīng)歷。
2.講一段你在實(shí)習(xí)中遇到的困難,你怎么樣去克服的。
3.你認(rèn)為工作與學(xué)習(xí)有什么區(qū)別。
4.假如你不考慮待遇、前景等等一切限制條件,你最想做什么。

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銷售實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司
2014-06-04 17:18:03 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)申:由于暑假?zèng)]安排好,所以當(dāng)時(shí)投了3家,我就pause了,投到飛亞達(dá)時(shí),是我投的第三家,還是比較有經(jīng)驗(yàn)了,網(wǎng)申其實(shí)很看人的耐心,比如我做的殼牌的網(wǎng)申,做到想死(人生第一個(gè)網(wǎng)申選的殼牌,的確是個(gè)悲?。?,一共做了大概有3天,終于很欣慰的搞定。直到大概一周多以后,我在投另一個(gè)的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)原來投去的那個(gè)英文簡(jiǎn)歷是不小心命名錯(cuò)了的實(shí)驗(yàn)通知......

網(wǎng)申的話,不外乎基本信息和一些開放性問題,這個(gè)我覺得都不是很麻煩的事情。當(dāng)然有些是英文的,需要一定的水平。其實(shí),我也建議把每次開放性問題都保存下來,要是以后還做網(wǎng)申可以參考。省的每次都要遣詞造句,累死了。

簡(jiǎn)歷一般也在網(wǎng)申時(shí)一并上傳,關(guān)于簡(jiǎn)歷如何寫,網(wǎng)上有很多范本,建議不要寫太多什么自我評(píng)價(jià),主要要把自己做過的工作列出。

關(guān)于網(wǎng)申,還有就是一定要早投,越往后,人越多,HR不會(huì)有那么多耐心來看的,就像高考作文那樣。

一面:是在南航(明故宮校區(qū))進(jìn)行的,我被分在下午那場(chǎng),每場(chǎng)大概40多人。其實(shí),去之前我也想過要不要換正裝,那天比較急而且我還比較淡定,就便裝去了。結(jié)果去了一看,還是很讓人蛋疼。80%以上都是正裝來著,一個(gè)個(gè)人模人樣的~~咳咳......

初面還是比較有意思的,是40多個(gè)人一起先開始做卷子(比如填基本信息和幾個(gè)開放性問題),在同時(shí),輪流上去做2分鐘的中英文自我介紹。嗯,其實(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)小緊張,因?yàn)橐f英語,呵呵,HR強(qiáng)調(diào)英語部分只介紹自己的性格。好在試卷比較簡(jiǎn)單,所以還是有時(shí)間邊做邊想想該怎么做自我介紹的。

聽了那么多的同學(xué),感覺有兩點(diǎn)很重要1.流利,不管是漢語還是英語,最基本的就是要流利的說出來(要自信的)。2.有特點(diǎn),如果你做學(xué)生活動(dòng)比較多,那就介紹一下。如果你做的工作不如別人多,到可以側(cè)重說說自己的工作感悟。關(guān)鍵是,要有特點(diǎn),能讓HR耳目一新或者為之感染。

自信很重要,有個(gè)同學(xué)在介紹自己時(shí),竟然就是我來自南京的一所學(xué)校(學(xué)校再差也不至于難以啟齒吧,況且,作為應(yīng)聘的同學(xué)一定要清楚的就是,自己的學(xué)校固然能給自己一定的定位,但是公司看的是你個(gè)人的水平,不是學(xué)校的水平)。當(dāng)然,自信來自于對(duì)自身充分的把握。有一個(gè)女生自告奮勇的先介紹,當(dāng)大家都拭目以待時(shí),她卻在講英語的時(shí)候卡殼了。不免讓人覺得太莽撞了......

二面:大概剩下約三分之一的人進(jìn)入二面。還是在南航,上午9點(diǎn),結(jié)果我遇到悲劇,8點(diǎn)從學(xué)校出發(fā),8:50才到新莊(我第一天是30分鐘內(nèi)到的,完全沒有堵車,因?yàn)橛龅揭粋€(gè)JP的D1司機(jī),罷了,不說這個(gè)2人)。我拼死拼活趕到,還是遲了5分鐘,HR還算給面子,直接把我請(qǐng)出來,讓我參加下一場(chǎng),因?yàn)榈谝粓?chǎng)小組討論已經(jīng)開始了.......

我就只好在南航閑逛......(話說,南航還是很漂亮的)

第二輪是群面(專業(yè)術(shù)語叫做無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)呵呵,很好玩啊

一上來,HR讓我們做了個(gè)游戲,20張牌抽一張,其余19張牌發(fā)個(gè)10個(gè)人,讓大家在不相互看牌的情況下,通過語言描述來猜留下的那張牌是什么樣子的(圖案,顏色)。其實(shí) ,初一看,大家還是很莫名其妙的,因?yàn)榫拖袷敲と嗣?,所以大家都有點(diǎn)懵,很走運(yùn)的是我拿到的兩張是一樣的,我立刻意識(shí)到20張是分成幾種的…….然后大家就開始七嘴八舌的說,后來弄明白,有一種牌只有4張,其他都是5張。我們還蠻得意的,結(jié)果HR哥哥告訴我們錯(cuò)了。但是錯(cuò)在哪,他卻死活不肯說……..

后來還是通常那樣的,做案例分析,案例我就不說了。我參加過兩次這樣形式的,有幾點(diǎn)要注意:1.不一定要做leader。特別是有很多人想做的時(shí)候。這個(gè)做不好,適得其反。當(dāng)然,在場(chǎng)的氣場(chǎng)都弱的話,不如做(這種情況很少,除非碰到的都是菜鳥)2.發(fā)言要有創(chuàng)新性,不要老生常談浪費(fèi)時(shí)間。當(dāng)然對(duì)于案例分析這種情況,提出措施的可行性是最重要的評(píng)判因素。

話說回來,我在現(xiàn)場(chǎng)的最大感受是,就想我們學(xué)生會(huì)在開例會(huì)?。ó?dāng)然沒這么吵)但是大家對(duì)項(xiàng)目的分析以及提出建議,那種感覺真的是一樣一樣的。

三面:HR可能是故意的,我前天晚上接到通知,讓我9點(diǎn)趕到新街口面試,不知道是不是想看我會(huì)不會(huì)再遲到~~。不管怎樣,我8:30就到了大酒店。然后在大廳坐了小會(huì)就上樓去了。

三面是單面。我第一個(gè)面來著。HR很幸苦啊,我覺得,每個(gè)人都要面將近一個(gè)小時(shí)…….HR哥哥很能侃啊,這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)沒有太多的難度,誠(chéng)懇一點(diǎn),話肯定是說不完的。要注意的是,對(duì)有些問題還是要事先都想過,比如擇業(yè)的相關(guān)問題……要不人家現(xiàn)場(chǎng)問你你再想就不好吧。

面試官問的面試題:

飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司銷售實(shí)習(xí)生面試題

最后單面的時(shí)候,基本上HR注重于問一些基本問題,比如家庭背景什么的,都會(huì)聊,可能是來觀察一個(gè)人的表達(dá)能力和性格為主。
注意思想上不要放松

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銷售管培生面試經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)) - 飛亞達(dá)
2017-10-25 11:36:21 | 校園招聘
面試過程:

一共5面,初面是在宣講會(huì)進(jìn)行的,二面是筆試加即興演講,三面是群面,題目是美麗景觀,四面是在麗苑大酒店進(jìn)行的,3個(gè)Hr很好,就問了普通的問題,放松心態(tài)就行,五面是視頻面試,,還沒有面,明天面緊張。

面試官問的面試題:

飛亞達(dá)銷售管培生面試題

一面:一分鐘介紹一下你自己
二面:即興演講,我是抽到的白色謊言是對(duì)是錯(cuò)
三面:群面:根據(jù)美麗景觀做個(gè)策劃,20分鐘討論,排出12個(gè)人的序號(hào),然后手工做出第一名的東西,
四面很親和,就問一些你簡(jiǎn)歷上的東西,Hr 很好,不緊張。
五面就是視頻面,還沒有面

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銷售面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 飛亞達(dá)表

2011-11-03 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
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