投遞簡歷后，先進(jìn)行面試后進(jìn)行筆試。筆試過程中工作人員會(huì)建議大家每個(gè)人多多發(fā)言，暗示發(fā)言越多，越有機(jī)會(huì)通過此次面試。我在的組比較peace，人不多，大家一個(gè)個(gè)發(fā)表意見，并且討論過程中并沒有搶話或爭(zhēng)執(zhí)情況。在規(guī)定時(shí)間到的時(shí)候，工作人員會(huì)進(jìn)行引導(dǎo)。

財(cái)達(dá)證券股權(quán)承做面試題

爬看人工智能技術(shù)的發(fā)展，人工智能將會(huì)滲透到金融行業(yè)中，并推動(dòng)金融行，
2027 年，中國金融業(yè)就業(yè)人口可達(dá)到 993萬人，其中23%的工作崗位會(huì)受到人：
顛覆性影響。如果某一崗位的核心價(jià)值能夠由人工智能替代，那么該崗位將會(huì)被一崗位的核心價(jià)值需要人工，那么人工智能將僅作為輔助手段，用于提升人的工
以下是金融行業(yè)的一些典型崗位：
^.營銷人員：主要負(fù)責(zé)向容戶推薦金融產(chǎn)品、收集容戶反饋和滿足容戶的需
B.投資顧問：根據(jù)客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和收益目標(biāo)，提供投資建議和資產(chǎn)管
C.風(fēng)控審核人員：審核容戶提交的個(gè)人信息，評(píng)估容戶信用水平和欺詐風(fēng)險(xiǎn)
D.柜員：執(zhí)行存取款、轉(zhuǎn)賬交易、開戶等業(yè)務(wù)辦理、清點(diǎn)交易現(xiàn)金等工作。
E容服：應(yīng)對(duì)部分客戶的呼人需求；解答容戶關(guān)于產(chǎn)品的提問等。
F證券交易員：研究、分析市場(chǎng)信息和走勢(shì)；提供交易分析報(bào)告及投資組合
G保險(xiǎn)理賠員：核定保險(xiǎn)事故的損失；調(diào)查取證，收集、整理并審核查勘定
H.會(huì)計(jì)師：承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面的業(yè)務(wù)。
I金融產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種金融服務(wù)產(chǎn)品，以信用貸產(chǎn)品為例，設(shè)計(jì)其大放款金額、還款方式等。
J行業(yè)研究員：通過對(duì)上市公司調(diào)研和行業(yè)景氣分析，并運(yùn)用財(cái)務(wù)模型和估1
公司價(jià)值分析報(bào)告。
人工智能技術(shù)的應(yīng)用會(huì)對(duì)這些崗位工作帶來巨大的影響，部分崗位可能會(huì)不智能所替代，部分崗位可能會(huì)由于人工智能技術(shù)的運(yùn)用而帶來更大的價(jià)值。
三任務(wù)要求：
任務(wù)一：請(qǐng)結(jié)合背景材料恩考，在材料中提到的崗位中，最不可能被取代的
么？為什么？
任務(wù)二：請(qǐng)小組成員共同討論，按照這些崗位被人工智能替代的可能性從高。
說明理由。

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校園招聘官網(wǎng)投遞，群面，人數(shù)大概10+，很混亂，排序題，小組討論需要得出結(jié)論1-5的先后重要性，很多人搶答也有很多人根本沒有發(fā)言的機(jī)會(huì)

財(cái)達(dá)證券業(yè)務(wù)分析師面試題

本科和碩士的學(xué)校，專業(yè)，績點(diǎn)，生源地，是否接受工作地點(diǎn)的調(diào)劑，工作崗位的調(diào)劑
本科和碩士的學(xué)校，專業(yè)，績點(diǎn)，生源地，是否接受工作地點(diǎn)的調(diào)劑，工作崗位的調(diào)劑

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單面 進(jìn)入會(huì)議后問了問簡歷情況 針對(duì)以往的債券承做經(jīng)歷進(jìn)行簡單提問 問了是否可以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí) CPA過了幾門 工作壓力大的時(shí)候怎么辦 最后有提問 問了公司對(duì)于新人的培養(yǎng)模式是怎么樣的

財(cái)達(dá)證券投行面試題

1.CPA過了幾門
2.壓力大的時(shí)候會(huì)怎么辦
3.接沒接觸過投行 對(duì)投行了解多少
4.對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀的看法

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