一面沒有開攝像頭，中午兩點半面的。首先進行一個自我介紹，然后就我的研究內(nèi)容聊了聊（因為本人項目做的很少也很表面，可能面試官不感興趣就沒問）我還提前準備了個PPT進行了分享屏幕，二十分鐘很快就結(jié)束了。
當天晚上六點多就收到了第二天中午進行二面的通知。二面開了攝像頭，面試官全稱面無表情。首先還是自我介紹，感覺面試官懂得比第一個多一點，就研究內(nèi)容和項目都問了一些問題，有些沒有答上來。也是二十分鐘就結(jié)束了。
然后三面沒有像二面通知的那么快。我以為涼涼。沒想到第三天下午四點半突然收到五點半三面的通知（GG）。直接也沒有自我介紹，首先問你是保研還是考研，成績排名之類的。然后開始問的更深了。就研究內(nèi)容會舉具體的例子問你用什么方法能解決，還有項目也問的比較多一點。最后問你是不是獨生子女，想在哪兒工作之類的....
三面的時候面試官直接跟我說我發(fā)揮的不是很好，感覺沒啥希望

深圳市華信天線技術(shù)有限公司硬件天線工程師面試題

1.天線的增益是什么？和方向性系數(shù)的關(guān)系是什么？
2.有沒有進行過實際測量？矢網(wǎng)的原理是什么？為什么要校準？校準是改變了什么？
沒答上來
3.調(diào)整什么能夠改變天線的諧振？

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很不好的面試體驗。里面的人事招聘汪麗君很不尊重人，大老遠跑去面試，告知并沒有安排部門經(jīng)理當天面試。即使是上千人的公司，招聘人事也很注重這塊的禮儀，有一面二面三面的情況都會提前告知應聘者。她這招聘態(tài)度，就是把應聘者叫過去為人事招聘經(jīng)驗練手的。但是，壞的是企業(yè)的招牌。

深圳市華信天線技術(shù)有限公司海外銷售工程師面試題

首先，進去先自我介紹工作經(jīng)驗。
你考的證書，考了多少分？什么時候考的。
問之前工作的底薪，選擇保留。她又緊接著問另一份工作的底薪。而后我直接開了個底薪要求。當她告知沒有安排部門經(jīng)理面的時候，直接走人了。

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英文自我介紹，之前的銷售工作經(jīng)歷，個人自我評價，職業(yè)規(guī)劃。對公司的認識，個人薪水要求。
感覺面試官問的詳細

深圳市華信天線技術(shù)有限公司海外銷售面試題

個人經(jīng)歷，難忘的銷售經(jīng)歷，個人的職業(yè)規(guī)劃，新公司的認識，如何開展新工作，薪水要求。做了一個翻譯題

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