深圳市華信天線技術(shù)有限公司 5人分享
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很不好的面試體驗(yàn)。里面的人事招聘汪麗君很不尊重人，大老遠(yuǎn)跑去面試，告知并沒有安排部門經(jīng)理當(dāng)天面試。即使是上千人的公司，招聘人事也很注重這塊的禮儀，有一面二面三面的情況都會(huì)提前告知應(yīng)聘者。她這招聘態(tài)度，就是把應(yīng)聘者叫過去為人事招聘經(jīng)驗(yàn)練手的。但是，壞的是企業(yè)的招牌。
面試官問的面試題： 首先，進(jìn)去先自我介紹工作經(jīng)驗(yàn)。
你考的證書，考了多少分？什么時(shí)候考的。
問之前工作的底薪，選擇保留。她又緊接著問另一份工作的底薪。而后我直接開了個(gè)底薪要求。當(dāng)她告知沒有安排部門經(jīng)理面的時(shí)候，直接走人了。