問了好多問題時(shí)間20分鐘，所以回答的具體的就只有四個(gè)吧，都是說之前的經(jīng)歷，有時(shí)候會(huì)插嘴問下具體情況

恒大集團(tuán)1銷售2樓面部長面試題

自我介紹萬年不變，過去銷售的經(jīng)驗(yàn)有哪些，是怎么找客戶的，處理糾紛的方法，過去的銷售額，能不能接受加班，有沒有客戶資源，有沒有詳細(xì)的案例，有沒有失敗是案例

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接到面試電話溝通了一下就進(jìn)入了第二輪，問的比較細(xì)，說了過去當(dāng)銷售好多怎么樣搞定客戶的經(jīng)歷，然后問了好多銷售額的問題，也有點(diǎn)壓力面的感覺

恒大集團(tuán)1銷售2樓面部長面試題

自我介紹，是否有客戶資源，帶過團(tuán)隊(duì)嗎，通過哪些方式搞定客戶，有沒有成功案例，有沒有失敗案例

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十人一組進(jìn)去面試，每人一分鐘自我介紹一分鐘即興演講，每個(gè)人的演講題目是提前短信或者郵件提前通知你的，然后每人問了個(gè)問題。所問的問題，舉個(gè)例子:你看到數(shù)字3想到什么？

恒大集團(tuán)銷售總監(jiān)面試題

1.你最看重恒大企業(yè)的那三個(gè)方面？
2.看到數(shù)字3你能想到什么？
3.你在學(xué)校經(jīng)歷過的最大的挫折是什么？

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