社招官網(wǎng)投簡歷，HR先電話溝通，OK后推給部門領(lǐng)導(dǎo)，OK后通知面試，人事1對1聊天，了解離職原因，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，需求部門領(lǐng)導(dǎo)1對1聊天，自我介紹，過去工作經(jīng)歷，間隔時間很長。

東風(fēng)日產(chǎn)采購工程師面試題

自我介紹，為什么離職，為什么選擇日產(chǎn)，過去的項(xiàng)目經(jīng)歷，好的和不足在哪，介紹一下工作時間，待遇等等（英語要求高）

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主要是簡單問問題，但是等了很久，因?yàn)槭潜本┱咀詈笠粋€，估計(jì)也是不想招了，本來兩個面試官，還走了一個

東風(fēng)日產(chǎn)采購面試題

為什么想去東風(fēng)日產(chǎn)？為甚么想去廣州，家庭情況問題有：跟你能力差不多的人被提升了，而你沒有，你會不會有情緒，會不會跳槽，諸如此類的問題

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面試是七人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。面試官丟出一個問題并要求每個人自我介紹然后對問題發(fā)表自己的簡介然后自由辯論，最后有一個人做總結(jié)發(fā)言

東風(fēng)日產(chǎn)采購員面試題

面試官提出的問題是共享單車的亂停亂放造成的公共資源浪費(fèi)該如何解決。面試官主要是希望面試學(xué)生能夠?qū)@個問題有一個根本上的認(rèn)識并對此進(jìn)行一個解決方案的分析探討。面試官不希望面試人員在細(xì)節(jié)問題上做過多的糾結(jié)與辯論。面試主要看中學(xué)生對問題的總結(jié)歸納能力和提出解決方案的能力。

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