男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

每年根據(jù)績效調(diào)整，漲幅不大，薪酬體系比較固定，基本靠熬資歷，一般3年績效分夠會晉升職等，有一些強制要求的認(rèn)證比如英語托業(yè)考試達(dá)標(biāo)

每年都會有一次的調(diào)薪，主要根據(jù)每年公司總體業(yè)績來調(diào)整。薪酬體系完善，畢竟是國企背景，該有的福利都有。

一年漲一次，基本上很少漲，領(lǐng)導(dǎo)有點摳門！收入基本上不動！請慎重入職！實習(xí)還可以！長久不劃算！??！招一個日班看全自動一次性機器

1年，10%，薪酬體系其實還是挺完善的，就是你干了多少活，差不多就能拿多少工資，你的工資水平，也差不多和你的能力掛鉤。