首先人事過來問一些基本學(xué)歷及實習(xí)信息，并簡要說了一下公司的發(fā)展及崗位工作的內(nèi)容。然后有直屬的校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)過來面試，讓你進(jìn)行試講（指定了教材和內(nèi)容），隨后會以各種奇奇怪怪的理由來指出你試講存在的問題（有刻意挑刺的嫌疑）。而后，又顧左右而言其他。

蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司中學(xué)語文教師面試題

1.你覺得自己做得好嗎？
2.為什么要選擇來我們這里？
3.你有穩(wěn)定發(fā)展的想法嗎？（內(nèi)部人員流動率很大，管理機制混亂，長期以各種理由開大小會）
4.你的期望薪資是多少？（入職后實際上的底薪只有2000，而且經(jīng)常加班，還美其名曰鍛煉鍛煉）

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先和hr簡單的溝通，雙方相互介紹，然后hr會問一些關(guān)于簡歷上的問題，之后做一套初中數(shù)學(xué)卷，45分合格，因為好久沒做數(shù)學(xué)了 所以沒有達(dá)到45分，然后結(jié)束了

蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司初中數(shù)學(xué)老師面試題

上一份工作為什么離職？。zzzzzzzzzzz
工作經(jīng)歷zzzzzzzzz
主教哪地區(qū)學(xué)生zzzzzzzzzz
主教什么版本，zzzzzzzzzzz
教過多少名學(xué)生zzzzzzzzzzzzzzzz

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1、先做學(xué)科測試，沒人監(jiān)考，卷子水平一般
2、人事老師批改，然后根據(jù)水平判斷
3、進(jìn)行具體職業(yè)水平說明

蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司初中教師面試題

1、職業(yè)規(guī)劃
2、結(jié)合簡歷問了一些個人情況
3、主要是習(xí)題測試水平，之后的面試內(nèi)容就是比較基礎(chǔ)的一般性問題，結(jié)合具體職務(wù)問了下看法

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