面試分為三輪，第一輪為群面，第二輪為hr面，第三輪為專業(yè)面。群面：我們當(dāng)時去的人還挺多，按照簽到先后順序分組，八人一組。分好組后首先挨個自我介紹一下，然后開始抽提，抽題后思考5分鐘，然后挨個發(fā)言，最后討論統(tǒng)一一個方案。hr面：問的問題都一些比較親切，就聊聊天一樣，大概二十來分鐘。
專業(yè)面：這個問題問的很細，一般是工程師或博士來面，所以一些專業(yè)上的知識都會問到，一般是問你簡歷上寫的 一些內(nèi)容，如果你寫了項目經(jīng)歷，會問到做項目的各個細節(jié)，甚至是一些實驗參數(shù)，實驗結(jié)果等。

廣東昇輝電子控股有限公司機械工程師面試題

1.hr問為什么選擇他們公司
2.專業(yè)面的時候映象最深的是被問到一個很專業(yè)的問題，我是做材料這一塊的，也一直是我們沒有解決的問題。

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當(dāng)時就HR和主管兩個人面試，后來才知道經(jīng)理剛好忙所以沒來。面試也就是普通家常一樣，問的有以往工作經(jīng)驗，還有對這個行業(yè)的了解和以后發(fā)展方向的判定等等。面完后我自己都覺得有一半問題答錯（就是基本知識的答錯）被主管嗆了好幾次那樣的。
結(jié)果兩個人出去一段時間討論后，我是抱著走人的心態(tài)，結(jié)果HR回來后說我通過了，但是薪水比預(yù)期低2K左右，雖然有點不爽但是還是接受了，畢竟自己也有很多問題。

廣東昇輝電子控股有限公司led結(jié)構(gòu)工程師面試題

1.以往做過的項目，比較成功的實例。
2.對塑膠、五金材料的了解
3.燈具要做的測試實驗
4.基本都是圍繞燈具展開的

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這家公司面試的流程比較短，只有一個hr初面和財務(wù)經(jīng)理面，總體氛圍比較輕松，專業(yè)方面涉及的問題也不是很多

廣東昇輝電子控股有限公司財務(wù)管培生面試題

hr面主要就是問了一些家庭情況和學(xué)習(xí)情況，財務(wù)經(jīng)理面的話主要是針對實習(xí)經(jīng)歷問了一些，比如銀行發(fā)函是怎么做的，實習(xí)中最困難的一件事是什么

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