自我介紹—專業(yè)面——HR面——結(jié)束
一、請做一下自我介紹吧
二、請講一件你認為過去最成功（最失敗，最有印象）的事情
三、你認為你最大的缺點是什么？
四、入職以后有什么規(guī)劃？
五、（結(jié)尾）我們沒什么問題了，你還有什么問題嗎？
（額外：如果是第二份工作，HR還會問“請說一下你的離職原因”）
銷售貨物會計分錄
四大類財務分析指標(舉例并解釋)
增值稅
勾稽關系
杜邦分析的意義內(nèi)容(要解釋每個指標)
股權融資債券融資區(qū)別優(yōu)缺點和對稅收的影響
折舊方式
存貨計量方式
固定資產(chǎn)和低值易耗品的區(qū)別
存貨有哪些
無形資產(chǎn)有哪些
商譽什么時候確認
存貨屬不屬于貨幣資金
貨幣資金有哪些
解釋財務預測模型

上海醫(yī)藥集團股份有限公司bp財務流程專員面試題

. 請你自我介紹一下
2. 你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
說說你最大的缺點？你對加班的看法？. 你對薪資的要求？ 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？ 你朋友對你的評價？你還有什么問題要問嗎？

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我好像九十月份就申請了，十一月下旬才開始通知初試，不知道是剛開始還是最后一波撈人，第一輪是群面，可以是線下也可以是線上，可以自己挑選時間，注意提前試一下面試的系統(tǒng)，我覺得設置啥的還是要提前調(diào)好的。

上海醫(yī)藥集團股份有限公司商業(yè)管培生面試題

群面好像是12個人一組， 先進行1min自我介紹，注意時間的把控，然后進行分組，這里特別突然，我都沒注意到分組就開始計時了，會給你一個方案，給25min進行討論，全程全靠自己爭取發(fā)言機會，然后25min后進行匯報，然后是兩組提問掰頭，最后是HR提問。

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最初是通過手機軟件應聘的，有三輪面試，最開始是招聘經(jīng)理，第二次是所屬崗位的直屬領導，最后是人力資源部的總監(jiān)

上海醫(yī)藥集團股份有限公司分公司 員工關系專員面試題

最開始的時候先讓我做了自我介紹，后來問了我對于員工關系相關的勞動法條例清不清楚，之后問了我有沒有住的地方，再后來有點忘了。。。

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