HR打電話過來要求參加面試，同時會在電話中詢問基本情況，比如工作經(jīng)歷，為什么跳槽之類的 。需要準備PPT介紹自己過去的工作項目和研究經(jīng)歷

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提問基本會按照你自己簡歷和PPT的內(nèi)容進行，在講述PPT過程中通常不太會打斷，而是將問題記錄下來。后續(xù)提問的時候會一個個進行詢問，比如為什么會做這方面的項目，采用的技術(shù)路線是什么，運用了什么公式，算法之類的內(nèi)容。
最后還會問碩士期間導師情況，畢業(yè)要求，發(fā)表文章的雜志，專利發(fā)表情況等等。

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投了簡歷后與hr電話溝通，約好了面試時間去了公司面試，因為是應屆畢業(yè)生，簡單聊了聊畢業(yè)學校和實習單位，hr全程把控了面試節(jié)奏，剛畢業(yè)也沒底氣提薪資，填了表交了資料就完事了。

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問了我的畢業(yè)學校，還有實習單位，還有實習時的工作內(nèi)容，以及我對公司的了解和看法，對夜班和薪資能否接受等等。

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三個環(huán)節(jié)，自我介紹，經(jīng)理提問，反問
自我介紹包括成績，經(jīng)歷，對崗位的理解，對迪安的理解，能力特質(zhì)
經(jīng)理問職業(yè)規(guī)劃，具備能力
反問營銷培訓生需要準備什么，具備什么能力特質(zhì)

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個人自我介紹，在學校有沒有做過學生干部，有沒單獨演講經(jīng)驗，所學的專業(yè)課，職業(yè)規(guī)劃，認為自己什么能力匹配

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