面試一共三輪，第一輪簡單了解簡歷上的問題和求職意向。第二輪去到公司，一個HR和2個主管一起面的，問了一些常規(guī)問題。為什么選擇我們公司？職業(yè)規(guī)劃，簡歷上的問題。第三輪，另外的一個主管，還是常規(guī)問題，沒什么讓人出乎意料的。

華潤三九醫(yī)藥股份有限公司一般財務(wù)人員面試題

為什么選擇我們公司？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？具體講一下你的實習(xí)經(jīng)歷？你在學(xué)校參加了什么社團？你在社團里擔(dān)任了什么角色，組織過什么項目？你喜歡什么電影？平常有什么愛好？為什么選擇深圳？父母支持么？父母是做什么的？

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兩面，第一面是HR二對一，主要針對簡歷內(nèi)容提問，以及一些結(jié)構(gòu)化面試常見的問題。二面是多對一，整體氛圍較輕松，大部分是一些簡單的問題。

華潤三九醫(yī)藥股份有限公司財務(wù)管理崗面試題

1. 自我介紹；
2. 提問了實習(xí)中做過的事情以及感受；
3. 工作/學(xué)習(xí)中遇到的最困難的事情；
4. 為什么要加入我們公司，為什么不去四大。

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一面為財務(wù)部的一名老師，親和力很強，簡單面試后介紹了崗位的職責(zé)和匯報對象。二面為財務(wù)總監(jiān)，問題很難，有很多戰(zhàn)略管理增免得問題，例如波士頓矩陣，宏觀微觀分析等。

華潤三九醫(yī)藥股份有限公司區(qū)域財務(wù)面試題

會計準(zhǔn)則改動，新收入準(zhǔn)則（收入確認五步法），波士頓矩陣，波特五力，斯沃特，崗位理解，崗位職責(zé)等相關(guān)問題

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