校招的雙選會(huì)簡單溝通，然后加了一個(gè)專員溝通面試，先帶著逛了一下工作地點(diǎn)，因?yàn)槭潜緦I(yè)所以是經(jīng)理面試，問了基本的自我介紹、家庭情況，針對(duì)簡歷問了一些，還會(huì)問到對(duì)公司的了解，行業(yè)的理解，對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)未來的預(yù)期，以及績效薪酬相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也會(huì)問對(duì)自己同學(xué)的評(píng)價(jià)，反正旁敲側(cè)擊看人力資源的能力。我當(dāng)時(shí)問了面試表現(xiàn)，也會(huì)給出建議。一面結(jié)束是二面，二面是更高層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是簡單了解情況，上一次面試的經(jīng)理也在，問自己和一面的表現(xiàn)比較怎么樣，做了什么改變，還是針對(duì)性的提一些問題，也會(huì)問個(gè)人工作穩(wěn)定性之類的，應(yīng)屆生也會(huì)問個(gè)人規(guī)劃，二面還問到了高考成績。

泰康之家(北京)投資有限公司人力資源專業(yè)面試題

基本的自我介紹、家庭情況，針對(duì)簡歷問了一些，還會(huì)問到對(duì)公司的了解，行業(yè)的理解，對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)未來的預(yù)期，以及績效薪酬相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也會(huì)問對(duì)自己同學(xué)的評(píng)價(jià)，反正旁敲側(cè)擊看人力資源的能力。
二面是更高層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是簡單了解情況，上一次面試的經(jīng)理也在，問自己和一面的表現(xiàn)比較怎么樣，做了什么改變，還是針對(duì)性的提一些問題，也會(huì)問個(gè)人工作穩(wěn)定性之類的，應(yīng)屆生也會(huì)問個(gè)人規(guī)劃，二面還問到了高考成績。

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結(jié)構(gòu)化：1、你為什么選擇住宅運(yùn)營崗？
2、萬科物業(yè)考核住運(yùn)的兩個(gè)指標(biāo)？
3、你怎么理解“客戶無錯(cuò)”？
4、五星級(jí)酒店和連鎖酒店的區(qū)別？
5、如果把你派去管一個(gè)收繳率低的樓，你會(huì)怎么做？
6、你的抗壓能力如何？

泰康之家(北京)投資有限公司人力資源專專員面試題

結(jié)構(gòu)化：1、你為什么選擇住宅運(yùn)營崗？
2、萬科物業(yè)考核住運(yùn)的兩個(gè)指標(biāo)？
3、你怎么理解“客戶無錯(cuò)”？
4、五星級(jí)酒店和連鎖酒店的區(qū)別？
5、如果把你派去管一個(gè)收繳率低的樓，你會(huì)怎么做？
6、你的抗壓能力如何？

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首先接到電話通知，問了可以上班的時(shí)間，一周去幾天，然后叫第二天去面試。面試是一對(duì)一，不過面試官說本來是多對(duì)一，但那天太忙，面試很輕松（本人第一次面試，可能是太放松了所以被刷），問的問題不難（會(huì)問專業(yè)問題），然后就說與團(tuán)隊(duì)商量一下，這幾天給結(jié)果，但次日就周五，然后周末，于是就沒有收到消息了

泰康之家(北京)投資有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1、自我介紹
2、員工關(guān)系的主要內(nèi)容（因上問題原因詢問）
3、怎樣提高員工的心理契約（延續(xù)上個(gè)問題提問）
4、你對(duì)我們公司還有什么問題

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