### 職業(yè)規(guī)劃

總體方向：一直做技術(shù)專家，或者轉(zhuǎn)技術(shù)類管理崗

技術(shù)專家型：第1年打基礎(chǔ)，第2-3年熟悉業(yè)務(wù)，第3-5年帶小組，之后熟悉整體架構(gòu)、業(yè)務(wù)，成為專家。（帶具體的時間節(jié)點）

轉(zhuǎn)技術(shù)類管理型：軟件開發(fā)>測試（35歲）>管理

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### 反問環(huán)節(jié)

最不推薦：部門業(yè)務(wù)是什么，因為部門業(yè)務(wù)其實可以查，直接問業(yè)務(wù)感覺有點對部門不了解的樣子

可以問：進部門之后做什么工作

推薦問：自己前面回答得不好的問題，找相關(guān)技術(shù)點與HR交流

展現(xiàn)好學(xué)的一面：我進公司前需要提前學(xué)哪些知識，做什么技術(shù)準(zhǔn)備

OPPO公司嵌入式底層軟件工程師面試題

## **一面**

c++

1、對于各種排序熟悉嗎

2、一個雙向鏈表插入一個節(jié)點

Linux的常用指令

## 二面

1.人生中最大的挫折

2.遇到過最大的挫折，如何解決的

3.在團隊中擔(dān)任的角色，在團隊方面獲得的經(jīng)驗

4、對于未來的規(guī)劃

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一面是單面，面試官是IT技術(shù)部門一個小組組長，首先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷情況問了簡歷上一些項目相關(guān)的問題，然后是問Java的基礎(chǔ)問題，比如面向?qū)ο?，堆和棧，方法重載等等，感覺Java的問題回答的不是很好，但當(dāng)天晚上還是收到短信說參加第二天中午的二面；二面面試官是IT技術(shù)管理部的部長，一開始同樣自我介紹，然后問簡歷相關(guān)，然后問了很多Java企業(yè)級應(yīng)用會用到的一些技術(shù)，spring，設(shè)計模式等等，很多沒答上來（主要連問題是啥都不知道），二面當(dāng)場大約面試完等5min出結(jié)果，被刷。

OPPO公司IT工程師面試題

一面：
介紹自己簡歷上自己印象最深的一個項目？
面向?qū)ο蟮娜筇卣鳎?br>介紹一下Java中堆和棧的使用？
數(shù)組和鏈表插入的時間復(fù)雜度？
說一下Java的方法覆蓋和方法重載有什么聯(lián)系和區(qū)別？
二面：
介紹自己印象最深的項目？
介紹一下Java的spring框架？
如果開發(fā)一個10w用戶量的聊天工具，從技術(shù)方面來看最應(yīng)該考慮的是什么？
（還有一些Java企業(yè)級應(yīng)用的問題，由于不熟悉題目有點忘了）

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視頻面試
然后開始自我介紹 自我介紹完之后開始介紹項目 項目介紹完 開始問問題 面試官都是根據(jù)你說的項目見縫插針去問

OPPO公司中級軟件測試工程師面試題

問數(shù)據(jù)庫比如說 MySQL 的基本命令有哪些你熟悉哪些命令平常工作中常用的是哪些命令 出一道題考：用 mysql 查詢一個表中第 5～10 行是怎么查的請把它描述清楚或者寫出來

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面試主要分為筆試、專業(yè)技術(shù)面、HR面和主管面，筆試題主要以選擇和判斷為主，難度一般，專業(yè)技術(shù)面1h，主要為了結(jié)構(gòu)仿真做了哪些研究，比如本構(gòu)方程、熱仿真和一些仿真邊界條件的確定，問了職業(yè)規(guī)劃和對于崗位的理解，技術(shù)面主要看你對手機結(jié)構(gòu)仿真是否有過了解和研究，面試者可以提前準(zhǔn)備相關(guān)問題。

OPPO公司cae仿真工程師面試題

1.有限元仿真具體做過那個工況下的分析？材料本構(gòu)方程如何確定，邊界條件如何確定？
2.對于CAE崗位的認(rèn)識和思考；
3.為了的職業(yè)規(guī)劃

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