一對(duì)一視頻面試,面試官是一位30歲左右的男性,說(shuō)話挺溫和的,主要還是從個(gè)人經(jīng)歷來(lái)挖掘,大概持續(xù)了20分鐘
面試官問(wèn)的面試題:OPPO公司人力資源專員面試題
1、理論和實(shí)踐有什么區(qū)別?
2、在學(xué)習(xí)或生活上遇到的困難,如何解決?
3、培訓(xùn)如何進(jìn)行?
4、猿輔導(dǎo)工作的內(nèi)容、績(jī)效考核、困難。
5、HR對(duì)企業(yè)的價(jià)值
6、三個(gè)詞描述自己的優(yōu)點(diǎn),一個(gè)詞描述缺點(diǎn)。追問(wèn)為什么要提前完成。
7、人才mapping和簡(jiǎn)歷搜尋
8、猿輔導(dǎo)的收獲
9、職業(yè)規(guī)劃,以后想從事HR的哪個(gè)方向
10、不是科班的,有沒(méi)有通過(guò)什么途徑學(xué)習(xí)人力資源的相關(guān)知識(shí)?追問(wèn)哪本教材,書上的什么觀點(diǎn)印象比較深
一對(duì)一視頻面試,面試官是一位30歲左右的男性,說(shuō)話很溫和,主要挖掘個(gè)人經(jīng)歷,整個(gè)過(guò)程持續(xù)了20分鐘左右
面試官問(wèn)的面試題:OPPO公司人力資源專員面試題
1、理論和實(shí)踐有什么區(qū)別?
2、在學(xué)習(xí)或生活上遇到的困難,如何解決?
3、培訓(xùn)如何進(jìn)行?
4、猿輔導(dǎo)工作的內(nèi)容、績(jī)效考核、困難。
5、HR對(duì)企業(yè)的價(jià)值
6、三個(gè)詞描述自己的優(yōu)點(diǎn),一個(gè)詞描述缺點(diǎn)。追問(wèn)為什么要提前完成。
7、人才mapping和簡(jiǎn)歷搜尋
8、猿輔導(dǎo)的收獲
9、職業(yè)規(guī)劃,以后想從事HR的哪個(gè)方向
10、不是科班的,有沒(méi)有通過(guò)什么途徑學(xué)習(xí)人力資源的相關(guān)知識(shí)?追問(wèn)哪本教材,書上的什么觀點(diǎn)印象比較深
1.網(wǎng)上招聘網(wǎng)站看到相關(guān)信息并投遞簡(jiǎn)歷,
2.面試主要是兩輪電話面試,都是一對(duì)一面試,第二輪是主管面
3.實(shí)習(xí)生招聘問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,主要是針對(duì)候選人自身經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷相關(guān)以及hr專業(yè)知識(shí)
4.被錄取,薪水較低,基本和招聘頁(yè)面顯示的相同
5.整個(gè)面試流程非???,給答復(fù)的時(shí)間也很快
OPPO公司人力資源專員實(shí)習(xí)生面試題
1.簡(jiǎn)單自我介紹一下
2.你不是人資專業(yè),為什么想要做這方面工作?
3.人資的六大基本板塊是什么?
4.你簡(jiǎn)歷上最讓你印象深刻的意見事情是什么?原因是什么?
5.你上一份實(shí)習(xí)的經(jīng)歷?
一面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
13點(diǎn)到 16:00-17:00結(jié)束 面試完當(dāng)場(chǎng)給結(jié)果 13進(jìn)6
策劃公司25周年晚會(huì),所得收益捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)
1選擇放映什么電影
2放映時(shí)間
3節(jié)目?jī)?nèi)容,晚會(huì)整個(gè)流程(宣傳片 香檳晚會(huì) 演講 慈善對(duì)象表演 抽獎(jiǎng) DJ表演)
4門票價(jià)格(三個(gè)梯度)
5宣傳方式(線上為主,線下為輔)
6建議
15min思考,45min討論
一個(gè)主持人 一位hr
二面:一對(duì)一 30min
二面30min
英文問(wèn)題:
對(duì)國(guó)家減稅的看法/對(duì)中國(guó)企業(yè)進(jìn)軍歐洲的看法(30秒思考時(shí)間)
中文問(wèn)題:
自我介紹
hr對(duì)公司的重要性
對(duì)人力資源管理的看法
人力資源管理的模塊
做hr的特質(zhì)top3
國(guó)內(nèi)外哪些企業(yè)人力資源管理做得好
三面:1h
最艱難的事情
情境面試
家庭情況
針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)
OPPO人力資源專員面試題
一面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
13點(diǎn)到 16:00-17:00結(jié)束 面試完當(dāng)場(chǎng)給結(jié)果 13進(jìn)6
策劃公司25周年晚會(huì),所得收益捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)
1選擇放映什么電影
2放映時(shí)間
3節(jié)目?jī)?nèi)容,晚會(huì)整個(gè)流程(宣傳片 香檳晚會(huì) 演講 慈善對(duì)象表演 抽獎(jiǎng) DJ表演)
4門票價(jià)格(三個(gè)梯度)
5宣傳方式(線上為主,線下為輔)
6建議
15min思考,45min討論
一個(gè)主持人 一位hr
二面:一對(duì)一 30min
二面30min
英文問(wèn)題:
對(duì)國(guó)家減稅的看法/對(duì)中國(guó)企業(yè)進(jìn)軍歐洲的看法(30秒思考時(shí)間)
中文問(wèn)題:
自我介紹
hr對(duì)公司的重要性
對(duì)人力資源管理的看法
人力資源管理的模塊
做hr的特質(zhì)top3
國(guó)內(nèi)外哪些企業(yè)人力資源管理做得好
三面:1h
最艱難的事情
情境面試
家庭情況
針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)
(共8281條) 華為
(共2027條) 中國(guó)電信
(共1246條) 中興通訊
(共16條) 廣東歐珀移動(dòng)通信有限公司
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