第一輪hr面試，告訴我我的期望待遇公司可以滿足；
第二輪，部門經(jīng)理面試；
第三輪面試，來了個(gè)醫(yī)學(xué)部的領(lǐng)導(dǎo)面試，很年輕。感覺表情很木訥，可能是覺得我要的待遇偏高，問我是否接受外圍市場(chǎng)。
1、其實(shí)我在之前兩輪的面試中已經(jīng)告知了我的期望工作地。到了最后還來刁難人？
2、面試第三輪面試，相比于其他公司的面試官，我覺得他缺少了些共情能力，面試跟審訊fan人一樣。
3、在我應(yīng)聘的這個(gè)崗位，我覺得第三輪的面試官問的問題都不是很專業(yè)。一個(gè)對(duì)于面試職位都不是很了解業(yè)余的人來面試我，有點(diǎn)敷衍了吧。
最后，我想說，把我拉過去面試無非就是湊人頭、湊kpi的吧。既然你滿足不了別人想要的待遇，又何必浪費(fèi)大家的時(shí)間和精力?？傮w來說，心里很不爽。

湖南賽隆藥業(yè)有限公司區(qū)域崗位面試題

第一輪hr面試，告訴我我的期望待遇公司可以滿足；
第二輪，部門經(jīng)理面試；
第三輪面試，來了個(gè)醫(yī)學(xué)部的領(lǐng)導(dǎo)面試，很年輕。感覺表情很木訥，可能是覺得我要的待遇偏高，問我是否接受外圍市場(chǎng)。
1、其實(shí)我在之前兩輪的面試中已經(jīng)告知了我的期望工作地。到了最后還來刁難人？
2、面試第三輪面試，相比于其他公司的面試官，我覺得他缺少了些共情能力，面試跟審訊fan人一樣。
3、在我應(yīng)聘的這個(gè)崗位，我覺得第三輪的面試官問的問題都不是很專業(yè)。一個(gè)對(duì)于面試職位都不是很了解業(yè)余的人來面試我，有點(diǎn)敷衍了吧。
最后，我想說，把我拉過去面試無非就是湊人頭、湊kpi的吧。既然你滿足不了別人想要的待遇，又何必浪費(fèi)大家的時(shí)間和精力。總體來說，心里很不爽。

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5次面試，人事4次，總經(jīng)理一次，一對(duì)一的面試，有問些專業(yè)問題，問了一些個(gè)人意向，職業(yè)規(guī)劃，薪資2k以上，經(jīng)理話較多。

湖南賽隆藥業(yè)有限公司人事專員面試題

1、為什么選擇這家公司
2、自己的職業(yè)規(guī)劃
3、對(duì)該公司是否了解
4、薪資要求
5、以往工作的具體情況

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開始自我介紹，自我感覺很外向聲音蠻大的，面試官居然覺得我內(nèi)向，提了專業(yè)課程問題，好吧，大學(xué)學(xué)的都忘的差不多啦，又問了大學(xué)學(xué)了哪些儀器，如何操作，感覺面試官好犀利呀了。自己也沒準(zhǔn)備好，結(jié)果還是通知我下午參加宣講會(huì)，等待結(jié)果，下午的時(shí)候，面試官人又蠻親切的。

湖南賽隆藥業(yè)有限公司QC面試題

咖啡因提取的原理，
液相操作的流動(dòng)相是什么？濃度多少？

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