分為初試和復試，初試由項目公司財務總監(jiān)及財務部長面試，復試的時候由分公司副總會計師和總會計師以及人力資源部部長視頻面試，主要問的是一些專業(yè)知識，以及工作內(nèi)容及經(jīng)驗，另外問原單位工作模式。

中國五冶集團有限公司會計主管面試題

1、如果降低兩金，針對項目及項目公司
2、如何管理項目付款
3、合同審批主要針對哪些付款條件
4、離職原因是什么呢？職業(yè)規(guī)劃有哪些

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當時投遞簡歷過后直接叫我過去面試，有三輪，第一輪是人事的人，主要的問題就是自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，為什么之前離職。第二輪是招采副經(jīng)理和成本主管，主要問了一些專業(yè)的招采知識包括法律法規(guī)，第三輪是經(jīng)理，主要就是個人的規(guī)劃，和對招采崗位自己的理解。

中國五冶集團有限公司招采主辦面試題

1、個人的職業(yè)規(guī)劃。2、為什么離職。3、成都及四川關(guān)于招投標的一些法規(guī)。4、造價是否了解。5、個人今后的規(guī)劃。6、談談自己對招采崗位的理解

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大家在一起想自我介紹，然后在一對一面試，整體感覺不太好

中國五冶集團現(xiàn)場施工員面試題

你是愿意服從公司安排，是否可以經(jīng)常在外面跑

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