首先初面，hr先大概了解一下情況，符合要求當(dāng)天hr經(jīng)理再面試
通過后項(xiàng)目經(jīng)理線上面試
最后總裁聊天。

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hr做自我介紹，離職原因，之前工作內(nèi)容，
hr經(jīng)理問一些愛好，工作情況
項(xiàng)目經(jīng)理問一些數(shù)據(jù)庫問題
總裁走流程。

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先填一張表，大概基本信息，還有一些專業(yè)問題
初試問一些個人情況，職業(yè)規(guī)劃，
復(fù)試 給了一個和工作相關(guān)的問題

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一些基本信息，為什么選擇這個行業(yè)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？能不能接受長期出差？還有一些專業(yè)知識的問題

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面試就是講了講簡歷上的項(xiàng)目,問了一些基礎(chǔ)的問題,比如spring的執(zhí)行流程等,單點(diǎn)登錄的原理,流程,前臺使用什么框架

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