群面先是做一分鐘的看圖說話，隨便抽一張圖片60秒鐘的時(shí)間演講。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。通過了之后有1V1的面試，主要是聊簡(jiǎn)歷，問簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)。通過之后是與人力資源總監(jiān)的終面。

上海曼倫商貿(mào)有限公司HR專員面試題

對(duì)人力資源的角色有什么理解。
為什么想要做人力資源。
簡(jiǎn)單介紹一下你自己，聊一聊簡(jiǎn)歷以外的事情。
家里是哪里的，家里人支持你來異地工作么？

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校園宣講會(huì)之后拿到筆試資格，在網(wǎng)上做了一個(gè)測(cè)評(píng)，主要是關(guān)于邏輯推理的，第二天通知筆試過了參加面試。面試為一個(gè)人力資源主管和另一個(gè)銷售，主要是主管提問，針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容會(huì)問細(xì)節(jié)，時(shí)間大概在半小時(shí)左右。主管人很nice，但是不能掉以輕心??！

上海曼倫商貿(mào)有限公司人力資源面試題

1、一分鐘自我介紹
2、為什么想要從事人力資源這份工作
3、你認(rèn)為人力資源是干什么的
4、我是工作之后再考研的，問了我為什么要考研
5、最成功的事情
6、還有就是根據(jù)我的回答再進(jìn)一步提問

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2對(duì)1面試，一個(gè)HR和一個(gè)銷售經(jīng)理，氛圍比較輕松。主要是圍繞簡(jiǎn)歷面試，問的比較詳細(xì)，中途有感覺說的不好的地方，但意外的過了，可能是面試過程中我說的都比較真誠(chéng)，怎么想的怎么回答，同時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷里寫的東西都比較熟悉。

上海曼倫商貿(mào)有限公司人力資源培訓(xùn)生面試題

主要是圍繞簡(jiǎn)歷面試，問的比較詳細(xì)，中途有感覺說的不好的地方，但意外的過了，可能是面試過程中我說的都比較真誠(chéng)，怎么想的怎么回答，同時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷里寫的東西都比較熟悉。

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