第一面是技術(shù)面試，有兩個(gè)面試官，分別輪流問(wèn)問(wèn)題，主要問(wèn)關(guān)于項(xiàng)目?jī)?nèi)容和自己的項(xiàng)目，然后根據(jù)回答再一步步提問(wèn)，二面是綜合面，主要是部門總監(jiān)和HR主管面，主要問(wèn)個(gè)人未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和為什么選擇他們公司。

深圳市傳音科技有限公司元器件工程師面試題

1、為什么選擇我們公司？
2、你喜歡看什么書(shū)？
3、平時(shí)有什么興趣愛(ài)好？
4、請(qǐng)簡(jiǎn)述一下目前市場(chǎng)上屏幕平板的類型和他們各自的工作原理?
5、你個(gè)人未來(lái)發(fā)展規(guī)劃是怎么計(jì)劃的？
6、是否愿意去重慶發(fā)展？

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在boss直聘上自己報(bào)名通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，面試為線上單面，首先自我介紹，然后問(wèn)了覺(jué)得自己為什么適合這個(gè)崗位，然后詢問(wèn)了如何解決秋招與實(shí)習(xí)沖突的問(wèn)題，如何解決班級(jí)矛盾，對(duì)組織校園活動(dòng)有什么收獲

深圳市傳音科技有限公司hrbp面試題

覺(jué)得自己為什么適合這個(gè)崗位；
如何解決秋招與實(shí)習(xí)沖突的問(wèn)題；
如何解決班級(jí)矛盾；
對(duì)組織校園活動(dòng)有什么收獲

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面試官總體還是可以的，問(wèn)的問(wèn)題比較一針見(jiàn)血，看人很準(zhǔn) 需要準(zhǔn)備充分再來(lái)，最好有一定的語(yǔ)言表述能力（嘴笨星人勸退），會(huì)對(duì)面試者給出一定的建議，總之，對(duì)自己有全新的認(rèn)識(shí)。

深圳市傳音科技有限公司生產(chǎn)管理面試題

小批量多計(jì)劃的OEM 廠生產(chǎn)如何協(xié)調(diào)？ 對(duì)PMC中PC&MC 的理解？ 有何不同 批量計(jì)劃和試產(chǎn)計(jì)劃怎么處理。

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