面試官很和藹，上來首先是個個人簡介，要簡潔直擊重點，如果有關(guān)于質(zhì)量管理方面的要重點說明。面試官會根據(jù)你的個人簡介提出幾個問題作為開場白。預(yù)熱完后就是專業(yè)面試，一些專業(yè)面試，一些關(guān)于質(zhì)量的定義，質(zhì)量管理的方式等等。

OPPO手機供應(yīng)商質(zhì)量管理面試題

首先是質(zhì)量的定義是什么，關(guān)于質(zhì)量管理的方式有什么 關(guān)于你在質(zhì)量管理有什么校園經(jīng)歷或者其他方面的參加等社會實踐等等。還有你對OPPO公司的認識和企業(yè)文化等的認識。

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沒有相關(guān)經(jīng)歷，但是面試官仍然很仔細的問完了做過的課題，考察C++,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和多線程的一些基礎(chǔ)知識，但是早忘完了，所以沒有通過

OPPO手機圖像效果工程師面試題

c和c++的區(qū)別，各種排序的思路，進程和多線程的概念等 清晰度，分辨率，飽和度之類的

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招聘會現(xiàn)場，1VS1

OPPO手機銷售員面試題

為什么要投這個崗位？

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