和hr、部分負責人的面試都非常順利且愉快，廢話不多說，直接就奔主題那種。到了終面，必須要說一下集團所謂的什么副總裁，只有你的時間是時間嗎？周五晚上臨時約周六上午的時間，我同意了，然后周六早晨早早打電話說要提前，著急忙慌趕過去。這位大姐，大腹便便的中年婦女，全程就是你介紹一下你自己，你有什么疑問嗎。我問了一個問題，她說我們的研究部門，是類似麥肯錫那種，以你的資質，你是進不來的。我心里默默地：哦，誰tm不說自己對標麥肯錫呢。然后十分鐘，十分鐘我都說多了，結束。這位大姐就急匆匆的走了，既然你沒有時間為什么要浪費別人的時間呢？難道十分鐘你一個問題沒問就足夠你了解一個候選人了？看臉？然后接下來就是等結果，因為這位副總裁和部門負責人想法不一樣，因此拖了感覺兩三周的時間，我一直在和hr小姐姐追問面試結果，最后才給了結果說不合適。真的，公司的高層不代表就可以不尊重人，我很慶幸沒有得到這份工作，這種副總裁，還上市公司，垃圾的要死。

清科集團研究經理面試題

終面：你介紹一下你自己？你有什么問題要問我媽？沒有問其他的問題，好，那就先這樣。十分鐘都不到，一直和別人換時間，一點都不尊重人，最后面了個寂寞？

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通過網上申請后電話通知面試，詢問是否需要準備，說只是簡單問幾個問題。結果到了之后要做一個小時的筆試，做完連著面了兩輪，基本都是基礎behavior question和為什么要換工作之類的簡歷問題。后來第二輪是領導面試，就要求自我介紹，為什么來清科就沒了。

清科集團一級研究員面試題

面試官的問題不強調專業(yè)性，而是集中在背景上，對于過去就讀的學校比較在意，過去的經歷比較看重。面試都是單面，但是一共面了三輪，內容都差不多，感覺問的問題比較隨意，他們表示對過去的經歷會打折處理。

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在實習僧上投的簡歷，HR打電話通知面試，到了現場以后先填寫了一份個人信息，然后開始一個小時筆試，筆試比較難，時間很緊，主要是圍繞咨詢和行研提問，有市場規(guī)模的小case。

清科集團咨詢實習生面試題

讓我做了自我介紹，詳細問了我的咨詢實習經歷，包括實習的內容以及團隊的構成（可能是我的那段咨詢實習經歷比較豐富，她想看下真實性），還問了一些科研項目經歷，最后介紹了公司情況以及溝通實習到崗時間等。

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