先是人力行政部簡(jiǎn)單的個(gè)人了解，離職原因等，然后開始預(yù)約面試時(shí)間，最后組織視頻面試，面試官是項(xiàng)目總

弘陽(yáng)集團(tuán)有限公司土建工程主管面試題

在工作中遇到的困難是如何解決的？為什么公司會(huì)提拔你做儲(chǔ)備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，公司是處于一個(gè)什么樣的原因？

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網(wǎng)上申請(qǐng)了崗位，面試主要是工程部的專業(yè)面試，面試過程很融洽，因?yàn)樽陨淼慕?jīng)驗(yàn)回答結(jié)果不是很好所以沒有面上

弘陽(yáng)集團(tuán)有限公司土建工程師面試題

面試官先問了自我介紹，然后問對(duì)公司的了解程度，然后問了項(xiàng)目施工過程分為哪些部分，最后問自己有沒有什么不明白需要問的

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首先自我介紹，介紹自己個(gè)人履歷，過程中會(huì)針對(duì)某些經(jīng)歷打斷詳細(xì)詢問，延伸到專業(yè)方面的知識(shí)，逐步深入，經(jīng)歷過一般都好回答，沒有經(jīng)歷過就很難回答讓人滿意，也會(huì)沒有底氣

弘陽(yáng)集團(tuán)有限公司土建工程師面試題

你的工程經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷了哪些階段，現(xiàn)在工單位項(xiàng)目進(jìn)行到哪一個(gè)階段，竣工驗(yàn)收是否經(jīng)歷過，保溫板耐火等級(jí)，你經(jīng)歷過覺得最讓你印象深刻的事，通過自己主導(dǎo)解決的你覺得最有意義的事

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