一開始網(wǎng)上投遞了簡歷，hr初步篩選后聯(lián)系我，問了一些經(jīng)歷和目前的崗位需求，說是簡歷比較匹配，又視頻簡單聊了下，就通知當(dāng)天到總部跟區(qū)域總監(jiān)復(fù)試，當(dāng)天下午5點(diǎn)到了公司，區(qū)域總監(jiān)針對(duì)工作經(jīng)歷簡單了解后，對(duì)定點(diǎn)招聘的項(xiàng)目目前遇到的銷售難題詢問我的解決思路和辦法，談了差不多半個(gè)多小時(shí)，就讓我稍等，由人力帶到營銷副總面試，副總問我自己的崗位競爭力是什么，也問了項(xiàng)目難點(diǎn)我如何實(shí)現(xiàn)突破，聊了差不多也半個(gè)小時(shí)，又讓hr帶我去見人力總監(jiān)。人力總監(jiān)簡單問了如何管理團(tuán)隊(duì)，問了我的優(yōu)缺點(diǎn)，問了我居住情況和婚否打算，問了我跳槽原因和對(duì)公司的認(rèn)可度，最后問了到崗時(shí)間和告知背調(diào)然后填了背調(diào)表格，讓我回去等通知，差不多一星期后發(fā)了ofer，中間得知背調(diào)委托給日本的一家第三方公司比較嚴(yán)格全面

成都朗基地產(chǎn)有限公司銷售經(jīng)理面試題

區(qū)域總監(jiān)針對(duì)工作經(jīng)歷簡單了解后，對(duì)定點(diǎn)招聘的項(xiàng)目目前遇到的銷售難題詢問我的解決思路和辦法，談了差不多半個(gè)多小時(shí)，就讓我稍等，由人力帶到營銷副總面試，副總問我自己的崗位競爭力是什么，也問了項(xiàng)目難點(diǎn)我如何實(shí)現(xiàn)突破，聊了差不多也半個(gè)小時(shí)，又讓hr帶我去見人力總監(jiān)。人力總監(jiān)簡單問了如何管理團(tuán)隊(duì)，問了我的優(yōu)缺點(diǎn)，問了我居住情況和婚否打算，問了我跳槽原因和對(duì)公司的認(rèn)可度，最后問了到崗時(shí)間和告知背調(diào)然后填了背調(diào)表格，讓我回去等通知

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先是小組群面，非常激烈，12個(gè)人只有20分鐘時(shí)間，有幾個(gè)沒講話的同學(xué)就被pass了，12進(jìn)6，當(dāng)場宣布結(jié)果，二面和三面都是針對(duì)簡歷問的，問題很細(xì)。

成都朗基地產(chǎn)有限公司客研面試題

1、你如何看待房地產(chǎn)行業(yè)
2、你對(duì)朗基地產(chǎn)了解多少
3、你如何看待你的學(xué)校
4，管理咨詢的一些方法，客戶端，市場端

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參加的提前批，宣講，群面，業(yè)務(wù)面，終面一天走完。群面就是10個(gè)人一組，遇到排序題，業(yè)務(wù)面兩個(gè)面試官，一個(gè)HR，一個(gè)部門經(jīng)理（應(yīng)該是），就簡歷內(nèi)容進(jìn)行深挖，另外就是結(jié)構(gòu)化面試的問題，總體不難。終面是部門總面試，比較正常的題目，但是因?yàn)槲覜]回答好，就沒過

成都朗基地產(chǎn)有限公司招采專員面試題

1.之前了解過朗基嗎
2.認(rèn)為怎么樣才能做好采購工作
3.你會(huì)怎樣解決問題
4.魚其他人相比，你的核心競爭力是什么

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