提交完簡(jiǎn)歷第二天收到面試通知，6天時(shí)間準(zhǔn)備。兩輪back to back 1對(duì)1面試。每一輪先是Behaviorial然后是Case。Case比較基礎(chǔ)但是面試官的問題比較刁鉆。

BCGAssociate Consultant面試題

第一個(gè)面試官是BCG的Principle，西北大學(xué)的PHD。首先是漫不經(jīng)心的自我介紹，然后直接針對(duì)簡(jiǎn)歷問關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的問題，然后根據(jù)我的回答展開了進(jìn)一步的討論。又問了一些小組工作的問題，之后開始Case。Case主要是一家軟件企業(yè)遇到了利潤(rùn)下降的問題，我由于是第一次面試，很緊張，所以回答得可能不是很有結(jié)構(gòu)性。
第二個(gè)面試官是BCG的Team Lead，MBA。沒有自我介紹，問了一些如何調(diào)節(jié)分歧，如何面對(duì)挑戰(zhàn)的問題。然后Case是一家美國(guó)藥廠想在巴西賣藥，但是不知道是只銷售好還是選擇在巴西建廠好，請(qǐng)你給個(gè)意見。這里面的隱含信息是該廠之前在巴西出過丑聞。第二個(gè)case表現(xiàn)很好，不到15分鐘就做完了而且有理有據(jù)。（HR給feedback時(shí)說我第二個(gè)case是當(dāng)天全場(chǎng)表現(xiàn)最優(yōu)的。）剩下的時(shí)間就一直在跟面試官聊天，也聊得很開心。但是第一個(gè)case我知道應(yīng)該沒有達(dá)到BCG的要求，所以沒進(jìn)入final也是理所當(dāng)然。

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全程英文，首先面試官讓進(jìn)行自我介紹，然后問了我經(jīng)歷過的最有挑戰(zhàn)性的一件事情，我說的是英文打辯論的事情讓我成長(zhǎng)了很多。然后是一個(gè)有關(guān)market entry的case

BCGpart-time assistant面試題

一個(gè)中國(guó)的電動(dòng)汽車廠商如果想要出?？梢詮哪男┓矫孢x取目標(biāo)國(guó)，選取目標(biāo)國(guó)家之后要怎么做才能進(jìn)入？

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第一輪pretalk，10分鐘：5分鐘behavioral interview，5分鐘sizing
當(dāng)晚通知第二天一面：兩個(gè)面官，每人半小時(shí)，每人10分鐘behavioral interview，剩下20分鐘做case
case很變態(tài)

教訓(xùn)：case沒練好千萬要和他們拖時(shí)間；case不能停；感冒發(fā)燒一定不要硬撐。。。

BCGbusiness analyst面試題

面試題目：
BCG pretalk
-3個(gè)你的特點(diǎn)，我能記住你的地方
-為什么咨詢
-房地產(chǎn)項(xiàng)目的背景，你的職責(zé)，項(xiàng)目成果
-案例分析的整體過程
-你對(duì)bcg工作的期待
-sizing：中國(guó)智能家居的size
先切成大家電和小家電（因?yàn)閮r(jià)格、需求數(shù)量和更換率都不一樣），每一塊下面的計(jì)算方式是：家庭數(shù)*每家平均需求智能家居數(shù)*每家真正會(huì)買的%*每件家電價(jià)格/家電折舊年數(shù)*（1-市場(chǎng)存量%）

一面：
我們沒有戲劇方面的咨詢業(yè)務(wù)怎么辦？
為什么從戲劇轉(zhuǎn)做咨詢？
-個(gè)人的價(jià)值觀和關(guān)注點(diǎn)的轉(zhuǎn)變
-行業(yè)小且分散，收入少，我找不到合適的職位和意義
-行業(yè)缺乏運(yùn)營(yíng)理念和有效盈利模式，希望了解并將來幫助提升
-個(gè)人性格和思維方式，以及關(guān)注點(diǎn)的變化
-喜歡咨詢的挑戰(zhàn)性、和聰明人工作以及成長(zhǎng)性
為什么BCG？
介紹一下你自己。
為什么要做咨詢呢？
1. How to solve the traffic jam? SH auction(70k/plate) vs. BJ lottery(plate free), which is better?
2. 客戶是電商，要從單品類擴(kuò)展到全品類，原來單品類是護(hù)膚品，收入30-40%的增長(zhǎng)，問題是庫(kù)存天數(shù)超過行業(yè)平均水平，怎么減少庫(kù)存天數(shù)？

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