總共有兩面分別是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和HR面試：
無領(lǐng)導(dǎo)小組是：7個一組分別針對一個題目進(jìn)行發(fā)言，只要多說就可以通過。
HR面試‘：和常規(guī)的面試一樣。

云南俊發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司工程項目管理面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組：一架飛機(jī)遇難了，上面有年紀(jì)大的退伍老軍人，年輕的醫(yī)生，受過很多獎項的青年以及大學(xué)生，每次只能救一個人，怎么選擇他們的逃生順序。
HR面試：1.自我介紹，2.做過最驕傲的事情是什么，3.發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)錯怪了你，你怎么處理？

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先在開展招聘會的學(xué)校進(jìn)行初面，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過之后再去俊發(fā)中心進(jìn)行終面

云南俊發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司管培生面試題

你在大學(xué)時做過最瘋狂的一件事？你對物業(yè)工作了解多少？為什么選擇這個公司？你的工作經(jīng)歷對這份工作有什么經(jīng)驗

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經(jīng)過四輪面試，人資專員一面，簡單自我介紹和以往工作經(jīng)驗。人資總二面，以往工作經(jīng)歷及待遇確定。運(yùn)營總?cè)?，專業(yè)知識問答。片區(qū)總四面，確定管理項目，辦理入職。

云南俊發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司b2c項目經(jīng)理面試題

物業(yè)承接查驗，辦理入伙，裝修管理的流程及注意事項。物業(yè)費(fèi)的收繳方法，滿意度提升方案，多經(jīng)業(yè)務(wù)的開展。

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