面試是天大的宣講會后，投了簡歷，發(fā)短信通知面試，一共一輪筆試、三輪面試。筆試大概是行測吧。
第一輪：自我介紹。簡單介紹下自己的基本信息，此時簡歷會按照下面人的座位排放在最前面的桌子上，所有人按照座位依次介紹。
第二輪：無領導小組討論。前面會給些時間思考，然后開始討論。這個時候人資就會站在旁邊傾聽，最后由一個人進行總結，人資全程不會打斷或評價。
第三輪：一對一面試。記不清具體問的內容了，這時候就比較輕松了，人資會大概給你介紹下公司發(fā)展情況，然后問問你的生源等等。

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1、請自我介紹（中文）
2、期待的薪資待遇
3、家庭住址、家庭成員
4、為什么對這個行業(yè)感興趣
5、提問主要發(fā)生在第三輪的一對一面試。記不清具體問的內容了，這時候就比較輕松了，人資會大概給你介紹下公司發(fā)展情況，然后問問你的生源等等
6、會問你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的，不過由于行業(yè)較新，說不出來也沒關系，這時候專業(yè)的部門領導給我補充介紹了很多。
整個面試下來，過程很快，前面筆試大概就刷掉了一半的人，后面面試總體感覺比較和諧流暢，人資不會給你壓力面試。

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先去寫了基本信息，進來就感覺面試官的氣場和我不太合，問了一些之前的工作情況，之前寫多少案子，質量怎么樣，能不能耐得住寂寞

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撰寫哪方面的內容，為什么想從事知識產(chǎn)權行業(yè)，這個崗位很枯燥你是怎么堅持下來的，后來進入二面，但是可能彼此感覺不太合適，就沒有再繼續(xù)了，但感覺公司還不錯的。

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先拉QQ群，然后通知群面時間。群面給十分鐘看機械相關專利材料+準備自我介紹。然后進行每個人一分鐘自我介紹，接著無領導小組討論40分組，選出總結人進行三分鐘總結。

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自我介紹，認為自己在無領導小組討論中的角色擔當，誰表現(xiàn)最好，誰表現(xiàn)最不好，談談自己的看法和對他人的評價。

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