主要是信用卡銷售 面試官會(huì)詢問銷售經(jīng)驗(yàn)以及過往經(jīng)歷,比較注重人脈和性格親和力多少。根據(jù)學(xué)歷不同底薪不同。面試形式是單獨(dú)面試,需要提前了解面試相關(guān)要求以及崗位內(nèi)容。問了家在哪里以及學(xué)歷認(rèn)可程度。
面試官問的面試題:浦發(fā)銀行信用卡中心業(yè)務(wù)銷售代表面試題
1.家在哪里
2.學(xué)歷認(rèn)可程度
3.銷售經(jīng)驗(yàn)是否接受外勤
基本就是根據(jù)崗位要求找到合適人才,到了面試這一步就應(yīng)該努力爭(zhēng)取崗位,也是有機(jī)會(huì)的。
過去面試先交掉手機(jī),讓后和主管還有經(jīng)理分別去聊,就是看你的抗壓能力,其他沒什么。底薪很低,主要靠提成
面試官問的面試題:浦發(fā)銀行賬單分期業(yè)務(wù)員面試題
如果早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)能不能接受,還有就是業(yè)績(jī)考核壓力很大,這個(gè)行嗎,如果入職以后你會(huì)怎么樣做好工作
面試是視頻面試的,無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu),我應(yīng)聘的是浦發(fā)銀行的客戶服務(wù)專員,6個(gè)人一組,主要問了一個(gè)問題就是現(xiàn)在疫情,銀行如何在疫情的情況下,突破自己,有什么突破性發(fā)展?然后就在家等消息,通過的下午就繼續(xù)復(fù)試。
面試官問的面試題:浦發(fā)銀行客戶服務(wù)專員面試題
因?yàn)槭浅踉?,就問了一個(gè)問題群面,面試是視頻面試的,無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu),我應(yīng)聘的是浦發(fā)銀行的客戶服務(wù)專員,6個(gè)人一組,主要問了一個(gè)問題就是現(xiàn)在疫情,銀行如何在疫情的情況下,突破自己,有什么突破性發(fā)展?
浦發(fā)銀行工資待遇 共884 條
浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗(yàn) 共 902 條
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