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需要達(dá)到晉升的條件才能晉級，升一級大概500-1000左右的薪資，薪酬體系是比較完善的，不過升級就比較困難了，無論是公司還是零售，需要達(dá)到的條件比較苛刻，特別是零售，今年改革了以下，應(yīng)該容易升一些

很難漲工資，一般定崗就定下了，運營崗的工資都不搞，如果想要拿的比較多，需要轉(zhuǎn)去做客戶經(jīng)理，但是客戶經(jīng)理壓力自然會很大。薪酬體系比較完善

一年，一年不能超過15%，非常難等，要看你的職級，職級需要領(lǐng)導(dǎo)打分，得到A積分1分，一共2分才可以升級。

看工作年限和職級進(jìn)行工資調(diào)整，漲幅在低層級較小，上升到一定級別漲幅較大，公司的薪酬體系完善

一般來說的話比較難漲工資的，主要是等它自動漲的話，漲幅不大，可以說是很小了，薪酬體系倒是應(yīng)該挺完善的。

目前還在實習(xí)，不太了解漲幅多少，薪酬體系個人覺得還是比較完善的。但是會根據(jù)級別有所漲幅。