群面討論工作和生活，是否會為了升職加薪加班，或者享受生活，放棄加班。技術面沒有問太多的技術，只是聊天，是否做項目。

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項目經(jīng)驗，課程設計，證書，為什么不去實習，對公司有啥問題，對開發(fā)有什么看法，工資細節(jié)，是否接受工資少一點，包住。

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先筆試再面試，10個人一個小組，我當時被分到不同專業(yè)組成的小組，題目跟人力方面相關，文案策劃的孩紙噼里啪啦說了一堆，我們?nèi)齻€財務的完全插不上話。團隊討論氛圍不太好。

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面試官提的問題：
在代表做完陳述的時候，面試官突然問一個男生，你是不是有什么看法。那個男生說，他不太同意團隊做出的決定，然后講明原因和理由。面試官反問他你為什么不在團隊里表達出來。。。

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面試時間20分鐘左右，基本就是開始自我介紹，然后根據(jù)簡歷和自我介紹來提問題。

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熟悉的數(shù)據(jù)庫，軟件測試的方法等等之類的

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