在校園招聘的官網(wǎng)投遞的簡歷，剛開始簡歷過了后收到技術(shù)面，面完去寧波參加二面和終面，最后兩面都是多對一，問的問題都比較簡單，二面行政面只要身體外貌健康，流暢回答完問題就過了，終面行長面，能不能過全看眼緣，終面沒過，感覺一般，不過工資挺高

寧波銀行測試工程師面試題

行政面就問家庭情況，對所投遞的崗位的了解，再根據(jù)簡歷的一些問題，簡單的，終面和行政面的問題差不多，不過還會多一個環(huán)節(jié)，可能是小組討論，也可能是抽詞演講，能不能過隨緣

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線上面試，校園招聘，挺早的，面試官都不露臉，技術(shù)問題問的很少
基本上就幾分鐘
然后面試形式是微信視頻
感覺就是個玄學，我技術(shù)問題都回答上來了
然后最后問了很多家庭問題把我刷了就離譜
體驗感不好

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1.黑盒測試方法
等價類法、邊界值法、因果圖法、正交試驗法、判斷表發(fā)、狀態(tài)轉(zhuǎn)移圖法、錯誤推斷法。
2、白盒測試的方法
靜態(tài)：代碼審查、文檔、界面
動態(tài)：接口測試、邏輯覆蓋
語句覆蓋、條件覆蓋、判定覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋
3.單元測試和集成測試區(qū)別
單元測試是白盒測試，針對代碼功能測試
集成測試是黑盒測試，主要針對規(guī)劃好的模塊，系統(tǒng)的功能進行測試
4、功能測試和接口測試的區(qū)別
功能測試：功能測試、在于前端界面UI、數(shù)據(jù)展示
接口測試：檢查數(shù)據(jù)，交換、系統(tǒng)邏輯。在于后端返回的數(shù)據(jù)是否正常，接口是否正常
5、性能測試的特點
驗證軟件系統(tǒng)是否具有預期能力
已經(jīng)了解被測系統(tǒng)的具體應用場景、有確定的性能目標
6、缺陷報告要記錄什么
日期，測試人，測試環(huán)境，軟件版本，缺陷標題、優(yōu)先級、嚴重級別、測試步驟，預期結(jié)果，實際結(jié)果，相關(guān)的截圖和日志
7、怎樣才算一輪測試完成

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一面技術(shù)3-5min,問的很基礎
二面行政面，行政面結(jié)束后提交一個才藝展示視頻
終面抽此演講

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通知面試會進入一個微信群，然后面試的時候按名單順序，點到的人進入騰訊會議，問題比較基礎。

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