面試崗位是零售公司部客戶經(jīng)理，主要推廣當時的信用貸款產(chǎn)品。面試過程總體而講比較簡單（具體見下一部分），共三輪面試，基本沒有任何專業(yè)問題，也沒有筆試。結束之后直接發(fā)offer，速度非?？?，感覺非常急迫要擴展團隊。

寧波銀行業(yè)務客戶經(jīng)理面試題

面試共三輪，具體為：
1. 第一輪面試是人力資源面試，面試官共四人，兩位全職和兩位實習生，實習生只是作陪。問的問題主要是自我介紹（簡歷上）、性格等，無任何專業(yè)問題。
2. 第二輪面試是條線分管領導小組面試，五人一組，面試官共七八人左右，也是輪流自我介紹和回答問題，內容與第一次面試一致，無任何專業(yè)問題。
3. 第三輪面試是總行（寧波）遠程小組面試，五人一組，面試官共兩人，也是輪流自我介紹和回答問題，內容主要包括家庭情況等信息，無任何專業(yè)問題。

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參加校園招聘會和hr根據(jù)薪資待遇、職業(yè)發(fā)展空間等進行詳細面談后投遞了簡歷，然后第二天被hr拉進了vx交流群，確定了一面的時間。一面就是簡單的作了個自我介紹，然后面試官會根據(jù)你的自我介紹問問你的家庭背景和之前的工作經(jīng)歷，當天下午就是二面，二面就是小組根據(jù)一個問題作出選擇然后討論，最后總結發(fā)言。終面是要求線下的，有即興演講這部分內容。

寧波銀行業(yè)務部客戶經(jīng)理面試題

1、你為什么會選擇我們銀行
2、可以說說你的家庭是怎么樣的嗎，有親屬在銀行工作嗎
3、你對營銷有什么概念嘛，如果讓你去推銷一款產(chǎn)品你會怎么樣推銷
4、你覺得銀行主要營銷的是什么
5、你的父母具體是做什么的，年收入多少可以展開說說嗎
6、可以接受調劑嗎，就是如果后面崗位發(fā)生變動或者工作地點有變化什么的

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先是在官網(wǎng)投簡歷，初面就在分行大樓，面試大概有條線領導，人力，也就三四個人，問的也都比較簡單，可能我那時候招的人不多，然后原本想去支行的，一個個人條線領導問我要不要去信用卡中心，然后就去了，復試就是卡中心的部門領導，也沒有很難的問題，其實部門氛圍都很好，就是營銷壓力比較大

寧波銀行杭州分行營銷類客戶經(jīng)理面試題

大概就問了基本情況，自己在校的一些經(jīng)歷，實習過程之類的，不難，復試的時候部門領導問了一些營銷思路，有沒有客戶資源之類的，然后就是閑聊

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半結構化面試，提問簡歷經(jīng)歷，重點在于崗位匹配度、對業(yè)務的相關知識，個人優(yōu)勢，描述自己的特點，目前是否有其他offer

寧波銀行客戶經(jīng)理面試題

用兩個詞描述自己，為什么報這個崗位，為什么選擇這個城市，其他offer簽約情況，過去的經(jīng)歷對未來工作有什么幫助

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